Το έργο απευθύνεται σε 119 υπαλλήλους του Κέντρου Ειδικής Σχολής και Εκπαίδευσης αριθ. 2 για τους κωφούς και αδύναμους ακροατές στο Wejherowo (εφεξής «SOSW Wejherowo»), 22 υπαλλήλους του επαρχιακού αστυνομικού σχολικού συγκροτήματος στο Sztum (WZSP Sztum), 40 υπαλλήλους του επαρχιακού αστυνομικού συγκροτήματος αριθ. 2 στο Gdańsk (WZSP Gdańsk), 30 υπαλλήλους του κέντρου βελτίωσης εκπαιδευτικών στο Słupsk. Διοικητικό όργανο για τις παραπάνω εγκαταστάσεις είναι η Τοπική Αυτοδιοίκηση του Πομερανικού Βοϊβοδάτου. Στόχος του έργου είναι 1) η ενίσχυση του δυναμικού υγείας των εργαζομένων και των ιδρυμάτων στον τομέα της υγείας 2) για τη μείωση των παραγόντων κινδύνου για ασθένειες του πολιτισμού και των επαγγελματικών ασθενειών στον χώρο εργασίας. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ του ΣΧΕΔΙΟΥ: 1) δράσεις για τη μείωση της εξουθένωσης των εργαζομένων (ψυχολογική διάγνωση, εργαστήρια διαχείρισης άγχους, κινητικές τάξεις μείωσης του στρες, εργαστήρια ένταξης) 2) δραστηριότητες μείωσης του κινδύνου επαγγελματικών και πολιτισμικών ασθενειών (προληπτική έρευνα, θεραπείες αποκατάστασης, φυσιοθεραπεία) 3) μετασκευή και εκσυγχρονισμός των χώρων εργασίας προκειμένου να διασφαλιστεί η εργονομία των χώρων εργασίας. Το αποτέλεσμα του προγράμματος θα είναι η διατήρηση και παράταση της επαγγελματικής δραστηριότητας μεταξύ 211 υπαλλήλων σχολείων και ιδρυμάτων SWP, καθώς και η συμμετοχή τουλάχιστον 100 εργαζομένων στην προληπτική έρευνα. Τα προβλήματα και οι δραστηριότητες του έργου καθορίστηκαν με βάση την «προκαταρκτική ανάλυση αναγκών» (εγκρίθηκε από τις Wejherowo, Gdańsk, Sztum — X.2017, Słupsk -XI.2017). Η υποστήριξη θα είναι προσαρμοσμένη στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων με βάση την εις βάθος ανάλυση και το προφίλ ικανοτήτων του συμμετέχοντος. Το έργο εκτελείται σύμφωνα με το παράρτημα 3. «Πρότυπα για την υλοποίηση της στήριξης της δράσης 5.4». Οι δραστηριότητες του σχεδίου συμπληρώνουν, αλλά δεν αντικαθιστούν, υποχρεωτικές δραστηριότητες επαγγελματικής ιατρικής, τις οποίες ο εργοδότης υποχρεούται να διεξάγει βάσει του εργατικού δικαίου. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την εις βάθος ανάλυση και το προφίλ ικανοτήτων του συμμετέχοντος βρίσκονται υπό κατάρτιση προϋπολογισμού λόγω έλλειψης χώρου.