Hlavním cílem projektu je zlepšit kvalitu, efektivitu a dostupnost vzdělávací nabídky Lékařské univerzity v Bialystoku (UMB). Tohoto cíle bude dosaženo v období od 1. 10. 2019 do 30.9.2023 (přístupové kritérium/KD8) v důsledku: zlepšení způsobilosti zaměstnanců: didaktické z hlediska: didaktické dovednosti s využitím moderní kosmetologie, lékařské diagnostiky a farmaceutické analýzy (M6, Zad. 5) administrativa umožňující rozvoj Inspektora osobních údajů, následující oddělení: Ekonomická, finanční a knižní, vědecká a mezinárodní spolupráce, projekty pomoci, bioinformatika a centrum analýzy dat a nové výzkumné oddělení. Mezinárodní spolupráce (M6, n. 6) zlepšování kompetencí studentů UMB prostřednictvím implementace: Workshopové kurzy (ZW), praktické úkoly (ZP) a studijní návštěvy (WS) rozvíjející odborné, jazykové, analytické a komunikační kompetence (M2, Zad. 2) vysoce kvalitní stáže programy rozvoje kompetencí v souladu s účinky vzdělávání na realizované studijní obory (M3, Zad. 3, 4) přizpůsobení se potřebám sociálně-ekonomického prostředí 4 studijní obory (M1, Zad. 1)Docelowy/GD je 500 (397 K a 103 M) fyzických osob, z toho: 429 lidí. (338 K a 91 M) jsou studenti prvního a druhého stupně studia a samostatné magisterské studium (JSM) na UMB v akademických letech. 2019/20–2022/2316 os. (14 K a 2 M) je pedagogický pracovník/KDY 55 os. (45 K a 10 M) jsou administrativní zaměstnanci/VÝSLEDKY PROJECT 30 % (55 osob) – Procento absolventů vysokých škol podporovaných z ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení vzdělávání343 – Počet osob, které zvýšily své kompetence v rámci činností univerzit podporovaných ESF13 – Počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své pedagogické kompetence44 – počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své manažerské kompetence