Hlavním cílem projektu je do roku 2019 zvýšit kompetence pedagogických pracovníků. University of Wrocław (UWr) posílit kvalitu vzdělávání na univerzitě, implementovat inovativní prvky vzdělávání a posílit konkurenceschopnost UWr.Projekt je určen pedagogům UWr, včetně akademických učitelů a lidí zaměstnaných na základě občanských a právních smluv po dobu, mimo jiné, životnost projektu. Jedná se o zaměstnance 10 oddělení a meziresortních oddělení s nejvyššími potřebami, pokud jde o zlepšení kompetencí. Bude podporováno 450 lidí, včetně 270 K a 180 M. Hlavním výsledkem projektu bude zvýšení pedagogických kompetencí o 450 zaměstnanců UWr.Cíle a výsledků bude dosaženo díky realizaci 3 úkolů v rámci projektu, z nichž každý odpovídá typu kompetence, kterou účastníci získají:1. Zlepšení kompetencí zaměstnanců v oblasti inovativních didaktických dovedností2. Zlepšení kompetencí zaměstnanců v oblasti dovedností v oblasti IT3. Zlepšení způsobilosti zaměstnanců v oblasti výuky v cizím jazyce. v rámci každého z úkolů budou organizovány kurzy (celkem 21 typů kurzů), v jejichž důsledku budou zaměstnanci získávat kompetence, mimo jiné v oblasti využívání inovativních pracovních metod ve výuce (např. návrhové myšlení, akční výzkum, učení-by-dělat), využívání nástrojů IT a multimédií podporující výuku, včetně zavádění vzdělávání ve formě e-learningu, jakož i jazykové kompetence umožňující vést kurzy v angličtině (přístup. 5). Získané kompetence budou využity zaměstnanci v praxi jako součást vedených tříd se studenty v délce nejméně jednoho semestru.