Aglomération Dijonnaise PLIE je mechanismus, jak uvést veřejné zásahy na místní úrovni do soudržnosti s cílem zajistit přístup k zaměstnání pro ty, kteří se nejvíce potýkají s obtížemi. Realizuje posílený individualizovaný doprovod veřejnosti. Mezi doprovodné publikum patří příjemci RSA, dlouhodobě nezaměstnaní rodiče samoživitelé, mezi nimiž jsou mladí lidé nadměrně zastoupeni, pracovníci se zdravotním postižením, osoby ohrožené udržitelným vyloučením na trhu práce. Po orientaci partnerskými strukturami se vstup do PLIE provádí dobrovolně. Osoba a její referenční osoba tvoří vstupní spis, který je předložen komisi, která umožňuje potvrzení zápisu, či nikoli. Po potvrzení je účastníkům přidělen jeden referent. Referentem kurzu je privilegovaný partner, který působí jako „osoba zdroje“ pro účastníka PLIE. Jeho hlavními úkoly jsou: Vítejte na toku lidí orientovaných v očekávání svého prvního jmenování na půl dne vyhrazeného pro tento účel každý týden. Vybudovat s účastníkem integrační cestu do zaměstnání po analýze vyspělosti profesního projektu, pokud existuje, a míry autonomie osoby při jeho realizaci. Doprovázet účastníka při výstavbě jeho cesty: Schází se s ním jednou měsíčně (nebo v případě potřeby dvakrát) navrhněte mu kroky cesty, aby bylo dosaženo cílů stanovených spolu s účastníkem. (POZN.: etapy kurzu odpovídají akcím remobilizace, práci na profesním poradenství a projektu, předběžné kvalifikaci/kvalifikaci/certifikaci, umístění do zaměstnání a zaměstnání (prozatímní, CDD, CDDI atd.) Zajistit sledování a koordinaci kroků a fází cesty účastníka v průběhu jeho profesní dráhy. Mobilizovat veškeré zdroje potřebné k vytvoření fází cesty (společné právo, programování PLIE, vkládání doložek, obchodní kontakty, různé sítě atd.) Za všech okolností poskytovat účastníkům informace, které potřebují k pokroku v cestě, a podporovat jejich autonomii tím, že jim pomohou získat přístup k informacím sami. Informovat o všech možnostech zaměstnání, zařazení a odborné přípravy, které budou pravděpodobně slučitelné s projektem a omezeními účastníků. Sledování po skončení pracovního poměru po dobu 6 měsíců. Čtvrtletně se obraťte na oddělení Rady odboru (odpovídající Agence Solidarité Famille a týmu koordinátorů) a Référent Pôle Emploi s cílem zhodnotit průběh cest účastníků. Úzce spolupracovat se sociálními pracovníky ministerstva při řešení sociálních překážek (s výjimkou otázek orientace/odborné přípravy/zaměstnanosti). Být referentem následných opatření RSA v rámci vzájemné dohody o závazku podepsané mezi ministerstvem a každým příjemcem RSA. Úzce spolupracovat na integračních cestách s facilitátory v souvislosti s vkládacími doložkami. Posoudit průběh cesty účastníka: Vyhodnoťte etapy cesty účastníka. Udělejte krokové body kurzu s účastníkem. Činit s účastníkem každých pět měsíců milníky, aby posoudily, zda bylo cílů dosaženo, a v opačném případě s ním identifikovaly důvody, které za tím stojí, a stanovily si nové cíle k dosažení. Účastnit se kolektivních přezkumů akcí (ustanovení o GTS atd.), setkání s provozovateli v případě potřeby (trojstranný rozhovor s účastníkem). Investujte do akcí pořádaných na území a pošlete co nejvíce účastníkům (jobdating, Industry Week atd.). Plnit povinnosti související s řízením ESF: Zveřejňovat ESF s účastníky a partnery. Dokončujte pořad jednání každý týden podle pravidel stanovených dozorovým úřadem PLIE. Zadejte čas strávený v ABCViesion pro každý úkol týkající se účastníka v souladu se vstupní chartou. Dokončete soubor po každém vztahu s účastníkem nejpozději do jednoho týdne. Zahajte účastníka každého fyzického pohovoru buď tváří v tvář, nebo během přezkumu akce. Průběžně aktualizujte údaje účastníka, kdykoli je to nutné. Prezentujte pořad jednání v případě kontroly faktů služby.