Každý kariérní referent PLIE má aktivní linii 70 lidí na posílené cestě k zaměstnání, s aktivní obměnou linky v průměru o 30 % ročně. Podpora je prováděna individuálními jmenováními a kolektivními akcemi, které umožňují stanovit diagnózu situace osoby, definovat s ní projekt a následně navrhnout různé etapy cesty k odstranění všech překážek zaměstnání v sociální a profesní oblasti a umožnit jí přístup k zaměstnání.
