Celkovým cílem projektu je zvýšit šance na zaměstnání a zlepšit profesní situaci 375 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let (z toho 80 z venkovských a 40 Romů), kteří jsou registrováni a profilováni ve veřejné službě zaměstnanosti s bydlištěm v regionu South-Muntenia, příjemci integrovaných a flexibilních služeb zaměstnanosti na trhu práce. Projekt přispěje k dosažení specifického cíle programu a výzvy, k lepšímu začlenění 375 mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, na trhu práce a jejich udržitelné zaměstnanosti, a to zavedením individualizovaných balíčků opatření – mediačních a umísťovacích služeb, odborné přípravy a podnikatelské podpory, přizpůsobených jejich potřebám, kompetencím a zájmům, s přihlédnutím rovněž k výsledku profilování ze strany veřejné služby zaměstnanosti a v souladu se skutečnými potřebami zaměstnavatelů na trhu práce. Projektové činnosti prostřednictvím odhadovaných výsledků jsou prvky, které určují hospodářský a sociální rozvoj, udržitelný rozvoj komunit v regionu Jižní Muntenia, které se přihlásí k položce POCU 2014–2020, prioritní ose 1 – Iniciativa „Jobs for Youth“, tematický cíl č. 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil, investiční priorita 8.ii: Udržitelná integrace mladých lidí (ILMT), zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění záruky pro mladé lidi, specifický cíl 1.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s pobytem ve způsobilých regionech a specifický cíl 1.2 – Zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, s bydlištěm ve způsobilých regionech. Strukturální dopad projektu zajistí: splnění ukazatele zaměstnanosti – zvýšení počtu zaměstnaných osob o 165; — příspěvek k růstu mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, kteří využívají integrované a flexibilní služby zaměstnanosti na trhu práce, s 375; — příspěvek ke zvýšení počtu mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, o 360 osob, které využívají služeb průběžného vzdělávání a odborné přípravy; zajištění rovného a nediskriminačního přístupu k projektovým činnostem pro ženy, mladé lidi, dospělé bez ohledu na náboženské vyznání, etnickou příslušnost a úroveň odborné přípravy; zlepšení školicích programů a rozvoj informační aktualizované podpory kurzů; přispět ke zvýšení počtu lidí, kteří si uvědomili význam udržitelného rozvoje o 360; — příspěvek ke zvýšení počtu osob