Celkovým cílem projektu je zlepšit úroveň odborných dovedností a zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných a neaktivních osob v souladu s potřebami trhu práce, a to poskytnutím individualizovaných a integrovaných opatření pro 202 členů cílové skupiny nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, které budou využívat specializované služby na podporu zaměstnanosti (informace a odborné poradenství, zprostředkování práce, z nichž 93 účastníků, tj. 46 % osob v cílové skupině, bude mít prospěch z pracovního místa, včetně osob samostatně výdělečně činných), a služeb odborné přípravy dospělých (z toho 164, tj. 81 % osob v cílové skupině získá kvalifikaci). Lidé z cílové skupiny budou mít bydliště/bydliště v regionu provádění NV. Projekt přispívá k dosažení cílů strategických dokumentů relevantních pro projekt přímo prostřednictvím předpokládaného obecného cíle v souladu se specifickým cílem 3.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání a 3.4 – Zlepšení úrovně způsobilosti, včetně hodnocení a certifikace dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, prioritní osu 3 – pracovní místa pro všechny, investiční priorita 8. Přístup uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob k zaměstnání, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkými pracovními příležitostmi, mimo jiné prostřednictvím místních iniciativ v oblasti zaměstnanosti a podpory mobility pracovních sil. Cílem projektu je provádět činnosti zaměřené na podporu členů cílové skupiny s cílem usnadnit začlenění na trh práce a jejich udržitelné zaměstnanosti prostřednictvím opatření, která mají být poskytována individualizovaným způsobem a přizpůsobena jejich potřebám, kompetencím a zájmům a přizpůsobena skutečným potřebám zaměstnavatelů na trhu práce, a to prováděním následujících opatření, která přispívají k dosažení specifických cílů programu a výzvy a budou mít pozitivní dlouhodobé účinky a budou přímo přispívat k dosažení ukazatelů výsledků a výsledků, s přihlédnutím k finančním, lidským a materiálním zdrojům projektu: — odborné informace a poradenství, zprostředkování práce pro řadu 202 osob z cílové skupiny (svetry a neaktivní osoby se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní)
