Celkovým cílem projektu je zvýšit úroveň kvalifikace a zaměstnanosti 204 nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání v severozápadním rozvojovém regionu, a to po dobu 9 měsíců. Tento cíl je v souladu s prioritami obsaženými ve vnitrostátní strategii zaměstnanosti na období 2021–2027. Projekt je integrovanou podporou cílů POCU a zajistí přímý příspěvek ke specifickým cílům programu: OS3.1: Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkým vzděláním a OS3.4: Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných a neaktivních osob, se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64), osoby se zdravotním postižením, nízké vzdělání, a to prostřednictvím: • zvýšení zaměstnanosti 94 osob (nezaměstnaných a neaktivních) v severozápadním regionu na trhu práce • zlepšením úrovně odborných dovedností účastí v kvalifikačních programech pro 184 osob v cílové skupině (nezaměstnaní, neaktivní, dlouhodobě nezaměstnaní, starší pracovníci (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání a certifikace 149 z nich • zlepšení úrovně odborných dovedností účastí na hodnocení dovedností pro 20 osob v cílové skupině (nezaměstnaní, neaktivní, dlouhodobě nezaměstnaní, starší pracovníci (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání a certifikace 16 z nich). Účelem poskytování specializovaných služeb a integrovaných opatření v rámci projektu Learning Workshop, 2. vydání je: odborná příprava pro 204 nezaměstnaných a neaktivních osob v severozápadním rozvojovém regionu se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky, osoby se zdravotním postižením a osoby s nízkou úrovní vzdělání v období 9 měsíců a zvýšení jejich šance na zaměstnání. Cílem týmu zapojeného do projektu je dosáhnout změny myšlení, pokud jde o specializované služby a poskytovaná integrovaná opatření s cílem usnadnit integraci členů cílové skupiny na trh práce a jejich udržitelné zaměstnávání, a proto budou informační, poradenská a mediační opatření pro cílovou skupinu poskytována způsobem přizpůsobeným jejich potřebám, dovednostem a zájmům a přizpůsobeným skutečným potřebám zaměstnavatelů. Ve fázi vývoje projektu byly podepsány závazkové dohody o aktivní účasti v projektu POCU „Learning Workshop, vydání II“ s 10 zaměstnavateli ze 4