Celkový cíl projektu "Šťastní zaměstnanci – Šťastní zákazníci! Zvýšením zaměstnatelnosti nezaměstnaných osob v regionu SE“ je zvýšit zaměstnatelnost 201 nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání poskytováním poradenských, mediačních a kvalifikačních služeb, korelaci s potřebami zaměstnavatelů v regionu SE, rozvoj podnikatelských dovedností pro 20 osob a zajištění umístění nejméně 91 osob v cílové skupině. Prostřednictvím obecného cíle projektu se snažíme vytvořit a realizovat integrovaný program informativních opatření, poradenství, odborné přípravy (kvalifikace a specializace) mediace a podpory zaměstnanosti, přizpůsobený specifickým potřebám cílové skupiny, který bude zahrnovat: a) kampaň na podporu a nábor cílové skupiny v regionu SE s cílem přilákat cílovou skupinu a její výběr do projektu. (B) Praktický a vysoce aplikovaný program kariérního poradenství s cílem zajistit přenos kompetencí potřebných pro dosažení životopisu, identifikaci zaměstnání, prezentaci na pohovorech, rozvoj psycho-odborných profilů, jejichž prostřednictvím bude prováděn individualizovaný mediační program, jakož i výběr zaměstnavatelů pro praxi u zaměstnavatelů. C) Program kvalifikace pracovníků v oboru pro 201 osob a specializační program v oblasti podnikatelských dovedností pro 20 osob označených jako osoby s podnikatelským duchem a potenciálem. Kvalifikační program bude přizpůsoben podle možnosti GT s ohledem na pole, ve kterém budou chtít pokračovat v kariéře (textilie a kůže, dřevo a nábytek, auto) (d) mediační program, jehož prostřednictvím zajišťujeme osobní setkání mezi uchazeči a zaměstnavateli v sérii prezentačních a pracovních akcí. e) Podpůrná opatření pro nezaměstnané a neaktivní osoby účastnící se programu s cílem zajistit podmínky, které potřebují k tomu, aby se mohly účastnit kurzů a poradenských/mediačních zasedání bez finanční péče (podpora prostřednictvím grantů) a naturální podpory pro zaměstnání poskytnutím nezbytného vybavení pro nové zaměstnání. Projekt přispívá prostřednictvím svého obecného cíle k dosažení hlavního specifického cíle programu „Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpory mobility pracovních sil“ a cílů investiční priority „Přístup k zaměstnání pro uchazeče o zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkými pracovními příležitostmi, mimo jiné prostřednictvím místních iniciativ v oblasti zaměstnanosti a podpory mobility pracovních sil“, tím, že poskytuje integrovaný program poradenství, kvalifikace, specializace, mediace pro 201 osob.