Spojení společnosti Ghent Port Company se Zeeland Seaports za účelem vytvoření přístavu v Severním moři v roce 2018 vytvořilo obrovskou příležitost pro sociálně-ekonomický rozvoj v příhraničním regionu. V roce 2020 působilo v tomto přístavním regionu, který se táhne od Gentu po Vlissingen/Borsele, 525 společností a dohromady vytvořilo 100 000 pracovních míst. Ale dnes se různé firmy snaží obsadit svá (technická) volná pracovní místa. Mnoho volných pracovních míst se objevuje na seznamu pracovních míst na obou stranách hranice, jako je technik výrobního procesu, obchodní analytik IT, technik průmyslové automatizace nebo obsluha strojů. Kromě nedostatku zaměstnání, holandská strana zažívá nedostatek na trhu práce, mimo jiné kvůli stárnutí populace a destrukce regionu. Kromě toho mnoho uchazečů o zaměstnání je méně nakloněno hledat práci v přístavní oblasti, protože existuje dojem, že společnosti jsou obtížně dosažitelné. North Sea Port Talent se zaměřuje na výzvy spojené s obsazováním volných pracovních míst v těchto společnostech v příhraničním regionu. Cílem projektu je zlepšit soulad mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce tím, že budou volná pracovní místa všeobecně známa a experimentovat s alternativními formami odborné přípravy pro uchazeče o zaměstnání, mladé potenciály a boční účastníky. Tím chce řešit výzvy v oblasti mobility tím, že se zaměří na multimodální mobilitu inspirovanou meziregionálním modelem služeb vzdělávacího a pracovního střediska Aviato na bruselském letišti.