PŘEDBĚŽNÁ ANALÝZA PARTNERSKÝCH OBCÍ PROJEKTU UKÁZALA OBECNOU OCHOTU INSTITUCIONALIZOVAT INTELIGENTNÍ PRACOVNÍ NÁSTROJ. PARTNERSKÉ SPRÁVNÍ ORGÁNY MAJÍ V ÚMYSLU VYUŽÍT PROSTŘEDKŮ A PŘÍLEŽITOSTÍ PROJEKTU K PŘEPRACOVÁNÍ ORGANIZAČNÍCH MODELŮ, POCITU SOUNÁLEŽITOSTI A DUCHA SLUŽBY VE SVÝCH ČINNOSTECH, PŘÍPRAVĚ SVÝCH ZAMĚSTNANCŮ NA ZMĚNU ORGANIZAČNÍ KULTURY, ZÍSKÁVÁNÍ DOVEDNOSTÍ SCHOPNÝCH PODPOROVAT ORGANIZAČNÍ KONTEXT, TECHNOLOGOVÉ, REGULAČNÍ ŘEŠENÍ A DOHODY UNIE, KTERÉ USNADŇUJÍ STRUKTUROVANÝ ROZVOJ AGILNÍCH PRACOVNÍCH MODELŮ. CÍLE PROJEKTU V OBLASTI ODBORNÉ PŘÍPRAVY ZDŮRAZŇUJÍ ZÁVAZEK ZPŘÍSTUPNIT PRACOVNÍKŮM PROVOZNÍ NÁSTROJE A METODIKY UŽITEČNÉ PRO KONKRÉTNÍ VÝVOJ AGILNÍHO PRACOVNÍHO MODELU V OBCÍCH. KURZ ZAHRNUJE ŠKOLENÍ A PORADENSKÉ AKCE, KTERÉ PODPORUJÍ NÁVRH, REALIZACI, MONITOROVÁNÍ A HODNOCENÍ MODELU ORGANIZACE PRÁCE V OT