PROJEKT JE STRUKTUROVÁN TAK, ABY PŘISPĚL K ŠÍŘENÍ NOVÉ KULTURY SOCIÁLNÍ ODPOVĚDNOSTI DO HOSPODÁŘSKÉHO SYSTÉMU BENÁTSKA A K ZAHÁJENÍ PROCESŮ REORGANIZACE A INOVACÍ S OHLEDEM NA UDRŽITELNOST V BENÁTSKÝCH SPOLEČNOSTECH. PRO DOSAŽENÍ TĚCHTO CÍLŮ SE PŘEDPOKLÁDAJÍ RŮZNÉ DRUHY ČINNOSTÍ: — ŠKOLICÍ PRÁŠKY, KRÁTKODOBÉ ZÁSAHY URČENÉ K INFORMOVÁNÍ PODNIKŮ O OPATŘENÍCH, KTERÁ MOHOU PŘIJMOUT, ABY SE STALY ODPOVĚDNÝMI A UDRŽITELNÝMI PODNIKY, SPOLU S VÝHODAMI A PŘÍLEŽITOSTMI; — STRATEGICKÉ PORADENSTVÍ VE SPOLEČNOSTECH ZAMĚŘENÉ NA MĚŘENÍ ÚROVNĚ UDRŽITELNOSTI PODNIKŮ A VYTVOŘENÍ PROCESU REORGANIZACE A INDIVIDUALIZOVANÝCH INOVACÍ S OHLEDEM NA SOCIÁLNÍ ODPOVĚDNOST PODNIKŮ; — ODBORNÁ PŘÍPRAVA PRO NEZAMĚSTNANÉ: VNITŘNÍ VÝCVIKOVÝ KURZ INTEGROVANÝ ZÁŽITKOVOU LABORATOŘÍ URČENÝ K TOMU, ABY STUDENTŮM PŘEDÁVAL DOVEDNOSTI MANAŽERA UDRŽITELNOSTI, COŽ JE STRATEGICKÁ POSTAVA PODPORUJÍCÍ SPOLEČNOSTI V PROCESU TRASF