PŘIJETÍ INTELIGENTNÍ PRÁCE JE PRO SPOLEČNOST VÝZVOU NEJEN Z ORGANIZAČNÍHO HLEDISKA, ZMĚNA ZAHRNUJE TECHNOLOGICKÉ, ALE PŘEDEVŠÍM KULTURNÍ ASPEKTY. SPOLEČNOST JE JIŽ DLOUHO VYBAVENA VŠEMI NÁSTROJI, A TO JAK HARDWAREM, TAK SOFTWAREM, KTERÉ UMOŽŇUJÍ AGILNÍ PRÁCI. ABY SE VŠAK ZAJISTILA PRODUKTIVITA A EFEKTIVITA VŠECH OBCHODNÍCH PROCESŮ, JE NEZBYTNÉ POSÍLIT ODBORNOU PŘÍPRAVU, INTERNÍ KOMUNIKACI, AKTIVNÍ ZAPOJENÍ ZAMĚSTNANCŮ A SDÍLENÍ „OSVĚDČENÝCH POSTUPŮ“ V RÁMCI ORGANIZACE. V RÁMCI TÉTO AKCE SPOLEČNOST POTÉ ZREALIZUJE CESTY PRO PŘIZPŮSOBENÍ SE ZMĚNĚ, KTEROU CHCEME ZAVÉST A KTERÁ VYÚSTÍ VE ŠKOLICÍ MODULY V OBLASTI VEDENÍ, SMYSLU PRO SPOLEČENSTVÍ, ŘÍZENÍ ZMĚN, KYBERNETICKÉ BEZPEČNOSTI A LEGISLATIVNÍCH ASPEKTŮ. INTELIGENTNÍ PRACOVNÍCI IDENTIFIKOVANÉ PRO TENTO PILOTNÍ PROJEKT BUDOU V SOULADU S OZNÁMENÍM USPOŘÁDÁNI VE ČTYŘECH „TŘÍDÁCH“ A BUDOU VYUŽÍVAT PŘIBLIŽNĚ 16 HODIN FORMULÁŘE.