CÍLEM PROJEKTU JE VYŠKOLIT ÚČASTNÍKY TÍM, ŽE JIM POSKYTNE TECHNICKÉ A SPECIALIZOVANÉ DOVEDNOSTI PRO ŘÍZENÍ A SPRÁVU ZAMĚSTNANCŮ, ŘÍZENÍ TYPŮ PRACOVNÍCH SMLUV A PRO PŘÍPRAVU VÝPLATNÍCH LISTIN A VŠECH SOUVISEJÍCÍCH ÚKOLŮ, JAKOŽ I ŘÍZENÍ ADMINISTRATIVNÍHO A ÚČETNÍHO PROCESU. INTERVENCE JE ZAMĚŘENA NA 14 ÚČASTNÍKŮ, NEZAMĚSTNANÝCH NEBO NEZAMĚSTNANÝCH A ZAHRNUJE 40 HODIN VEDENÍ, 150 HODIN ŠKOLENÍ VE TŘÍDĚ, 200 HODIN ŠKOLENÍ, 15 HODIN ODCHÁZEJÍCÍHO DOPROVODNÉHO STUDENTA. PROFESNÍ REFERENČNÍ PROFIL STANOVENÝ V PROFESNÍM ADRESÁŘI Ê ÚČETNÍ TECHNIK A ODDĚLENÍ REFERENČNÍ ZPŮSOBILOSTI JSOU: ŘÍZENÍ ADMINISTRATIVNÍHO ÚČETNÍHO PROCESU, ZACHÁZENÍ S DAŇOVÝMI OPERACEMI A OPERACEMI SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ, S VYDÁNÍM OSVĚDČENÍ O ODBORNÉ KVALIFIKACI (D. D. G12038–18/10/16IN S OHLEDEM NA SILNÉ VÝDAJE ČÍSLA A ÚLOHU, TO JSOU:
