Cílem projektu EMPLOYMENT+ je posílit občanskou společnost jako aktéra v rámci politik trhu práce. To se provádí rozvojem spolupráce v oblasti vzdělávání/odborné přípravy, pracovního života a učení se na pracovišti, aby více lidí mohlo získat přístup, znovu vstoupit a získat stabilnější postavení na trhu práce, což následně vede ke snížení finanční zranitelnosti pro ty, kteří to nejvíce potřebují. V roce 2022 partneři definují a zdokonalí individuální a společné inovativní metody/pracovní metody, které podporují sociální začlenění a bojují proti nezaměstnanosti a vyloučení, jakož i zavedené akční plány pro provádění. Bude zviditelněna potřeba dovedností na podporu politiky trhu práce v sociální ekonomice a bude existovat rozvinutá struktura pro rozvoj dovedností. Kromě toho existují strategie pro inovace, které zahrnují spolupráci mezi aktéry občanské společnosti/sociální ekonomiky a mezi těmito aktéry a aktéry jiných odvětví společnosti. Projekt spojuje partnerství klíčových aktérů v občanské společnosti/sociální ekonomice velmi dobře zakotvené v regionech po celém Švédsku. Ale také relativně noví hráči, zachytit nedávné změny na trhu práce. Spolupracujícími aktéry jsou: ABF, Coompanion, Funktionsrätt Sverige, Hela Sverige Skall Leva, IF Metall, Riksidrottsförbundet, Rädda Barnen, SMART a samostatná výdělečná společnost Convoy Projekt bude provádět činnosti k mapování úlohy partnerů občanské společnosti v oblasti vzdělávání/odborné přípravy, pracovního života a učení se na pracovišti na celostátní a regionální úrovni. Dále pracovní metody a metody aktérů v oblasti mobilizace, přípravy, odborné přípravy a podpory postupného vzdělávání a pracovních míst. Jsou zpřesněny pracovní metody a v rámci tematických oblastí jsou vytvářeny výsledky; inkluzívní metody, měření efektu, kompetence/kvalita, individuální patthway, spolupráce v řídce osídlených oblastech, kolaboratiosn kolem gig ekonomiky, spolupráce pro dokončené vzdělávání a spolupráce s podnikatelskou komunitou. Projekt pracuje v těchto vývojových oblastech, ale také prostřednictvím regionálních zkušebních lůžek. Tím je zajištěno, že projekt vytváří akční plány, které jsou založeny na skutečnosti, ve které působí cílové skupiny a organizace. Výsledkem rozvojové práce je vytvořit konkrétní akční plány/prováděcí plány a vytvořit partnerství/sítě pro budoucí výzvy.
