Re:Skills Textil & Fashion Textilní a módní průmysl jsou pod silným tlakem v důsledku cirusových omezení po celém světě. Dochází k narušení lidských životů; jak práce, tak každodenní život. Největší problémy během a po viru jsou v oblasti módního maloobchodu a prodeje, s uzavřenými obchody a ukončením pracovního poměru. Také dodavatelé, výrobci a další části změny hodnoty jsou silně ovlivněni a je obtížné ocenit důsledky jak zde, tak i v zahraničí. Švédské módní značky jsou do značné míry závislé na vývozu, protože jejich největší příjmy se nacházejí v zahraničí. Levý podíl vývozu je do zemí, kde byla společnost a maloobchod zcela uzavřena. V období od 12. do 31. března poklesl prodej oděvů ve Švédsku o 49 procent a prodej obuvi o celých 57 procent. Módní průmysl byl před pandemií pod tlakem, ale od začátku roku jsou úpadky ohromující a 45000 zaměstnanců ve Švédsku bude postiženo propouštěním, oznámeními a propouštěním. National Institute of Economic Research’s, KI, barometr pro duben byl něco jako hororový příběh. Barometr shrnul reakce podniků i domácností, které prudce poklesly než během finanční krize 2008. Podzim v dubnu je větší než cokoli dříve pozorovaného. S ohledem na naléhavou situaci ve světě v oblasti zdraví, klimatu a hospodářství jako celku by bylo vynikající příležitostí, aby postižené odvětví vyřešilo potřebu nových, kvalifikovanějších pracovních sil a zároveň pomohlo společnostem dosáhnout globálních cílů OSN v oblasti udržitelnosti. V tomto kontextu se průmysl spojil a vidí příležitosti, že nadcházející nárůst nezaměstnanosti v tomto odvětví může být vyřešen, současně s rychlým posunem k udržitelnějšímu obchodu, výrobě a spotřebě. Módní průmysl čelí významnému posunu směrem k udržitelnějšímu a oběhu. To je něco, na čem pracuje několik aktérů v celém odvětví, včetně vládního úkolu „Textile & Fashion 2030“. Současná krize znamená, že přezkoumáváme výrobní metody a místa výroby a že národní zdravotnické zásoby textilních výrobků a možnost, aby části výroby byly alespoň blíže než dnes. To znamená, že posouzení spočívá v tom, že pracovní síla bude v příštích pěti letech zachována nebo zvýšena. To by mohlo znamenat, že lokálně vyráběné textilní díly a materiály budou mít zásadní význam pro budoucí řešení krizí. Myšlenkou je vzdělávat zaměstnance, kteří jsou ovlivněni jedním z opatření propouštění, oznámení a propouštění v módním maloobchodu, aby se stali atraktivní pracovní silou a obsadili volná místa především v novém udržitelném obchodu nebo ve výrobním textilním průmyslu, ale také v textilním elektronickém obchodu. Může být na pozicích, které jsou v současné době velmi obtížné přijímat s jasnou potřebou, jako jsou prodejci s dovednostmi v oblasti udržitelnosti, obsluha textilních procesů, průmyslové švadleny, švadleny, ředitelé, použité třídiče textilií, B2B techničtí prodejci nebo nákupní asistenti. Textilní průmysl má v nadcházející budoucnosti velké důchody s až 2000 lidmi. Existují tedy místa, která je třeba vyplnit tam, kde je propuštěn z módního obchodu po dalším vzdělávání a zlepšování dovedností by bylo velmi vítaným doplňkem. Domníváme se také, že bude doplněno několik nových profesí, které budou vyžadovat nové dovednosti, například předělávání oděvů, opravy oděvů a další firmy v podobě inovativnějších obchodů z druhé ruky, než jsou ty, které známe dnes. Vidíme také, že ti, kteří se vracejí ke skladování práce v udržitelných maloobchodních prodejcích budoucnosti, když se trh zotaví, potřebují nové dovednosti, jako je udržitelnost a módní poradenství a znalosti o textilních materiálech, které pomohou spotřebiteli dosáhnout udržitelnější spotřeby. Máme také nadcházející odpovědnost výrobce, která klade nové požadavky na průmysl a vytváří další pracovní místa.
