DIGAD, Digitální kompetence administrativních pracovníků ve Västerbotten Cílem projektu je zvýšit digitální kompetence zaměstnanců v obecní správě a posílit schopnost organizace vést a realizovat digitální změny. Digitalizace je silnou silou změn ve společnosti a pracovníci veřejné správy musí rozvíjet své digitální dovednosti, aby byli relevantní na trhu práce a aby byli schopni spoluvytvářet digitální transformaci, jíž čelí veřejný sektor. Projekt bude analyzovat potřebu digitálních kompetencí, a to jak na individuální úrovni, tak ve formě modelu, kde lze výsledky činností vyhodnotit na základě ukazatelů v tzv. hodnotovém řetězci. Vzdělávací úsilí se týká zaměstnanců patnácti menších obcí v okrese Västerbotten a Norrbotten. Vzdělávací zdroje vytvořené a používané v rámci projektu budou internetové, otevřené a přístupné všem. Zvýšení digitálních dovedností dává jednotlivým zaměstnancům předpoklady pro profesní rozvoj a schopnost přispívat k inovativní místní samosprávě, což může zajistit dobré životní podmínky budoucnosti využitím potenciálu digitalizace.