RR Mechatronics Manufacturing B.V. (www.mechatronics.nl) je dodavatelem měřicích, řídicích, navigačních a monitorovacích zařízení. Změny v poptávce zákazníků vyžadují změnu zaměření na organizaci a způsob práce. Aby bylo možné dobře a flexibilně reagovat na vývoj v oblasti životního prostředí, chce společnost Mechatronics usnadnit zaměstnancům (jádrem našeho dlouhodobého úspěchu), aby pro ně byla schopna splnit požadavky vyšších výrobních norem. S cílem umožnit zaměstnancům lépe, efektivněji, ale také zdravější práci chce společnost Mechatronics zahájit projekt pro zaměstnance zaměřený na jejich trvalý rozvoj a udržitelnou zaměstnatelnost. Výchozím bodem je umožnit zaměstnancům vykonávat svou práci dlouhodobým, motivovaným a zdravým způsobem a zároveň neustále rozvíjet své talenty a dovednosti. Abychom zůstali udržitelné nyní i v budoucnu, vidíme řešení ve vzdělávacím a pracovním prostředí, ve kterém naši zaměstnanci mohou převzít odpovědnost za výkon své práce a využívat vhodných dovedností. Cílem je umožnit jim: — ovlivňovat jejich úkoly v organizaci v flexibilní pracovní kultuře s větší odpovědností a důvěrou; — v prostředí celoživotního učení utvářet jejich profesní rozvoj a využívat talenty, kompetence a znalosti a dovednosti (které mají být rozvíjeny či nikoli) tak, aby mohly zůstat aktivní na trhu práce. Externí poradce, který společně s našimi zaměstnanci provádí tyto činnosti: — analýza pro sběr, hodnocení a poradenství od zaměstnanců – pokyny pro zaměstnance při provádění poradenství s týmem/dialogem/prováděcími zasedáními, pokyny 1-on-1 v praxi. Cílová skupina: provozní oddělení zaměstnanců.