Společnost Holland Innovative BV (HI) si klade za cíl dát svým zaměstnancům příležitost rozvíjet tyto dovednosti, které jim kromě svých odborných dovedností pomáhají úspěšně a s potěšením, nyní i v budoucnu, postavit se v prostředí zákazníků a náročném technickém trhu práce. Hi je doprovázen Cees Klok van Leeuwendaal (HR poradenství). Kromě toho HI věnuje pozornost tématu „plovoucí pružiny“. Témata, která je třeba řešit, jsou: — Osobní zásah; — Úspěšné přijímací pohovory; — Řízení očekávání zákazníků; — Trénujte školitele: jak mám vést a řídit školicí skupinu; Rozbíjejí se vzory. Výsledkem projektu je, že byly vyvinuty měkké a komunikační dovednosti zaměstnanců, a proto byla podporována udržitelná zaměstnatelnost zaměstnanců.