Ambice antimikrobiální rezistence Rijnmond v oblasti aktivního začleňování žáků PrO-vso je jasná: je důležité zabránit tomu, aby mladí lidé zůstali nebo zůstali stranou, protože na regionálním trhu práce budoucnosti jsou zapotřebí všichni mladí lidé. Začíná kvalitním vzděláním, které reaguje na poptávku na trhu práce. Koordinující obec Rotterdam chce využít dotace z ESF ke strukturálnímu zlepšení řízení práce žáků PrO/VSO. Předpokládá se, že grant z ESF může poskytnout další podporu spolupráci mezi školami a podniky a zajistit zlepšení v oblasti řízení práce v dlouhodobém horizontu. Za tímto účelem byly přijaty tyto přístupy: 1. Nasazení z PrO/VSO: využívání škol v závěrečné fázi vzdělávání probíhá prostřednictvím vedení stáží, práce a obchodní simulace v praktických prostorách a odborné přípravě zaměřené na průmysl. Cílem těchto činností je podpořit dobré zakládání mladých lidí PrO/VSO, a umožnit tak úspěšný vstup na trh práce. 2. Zavádění podniků: obec Rotterdam chce v roce 2017 uzavřít 12 dohod o mládeži, což povede k vytvoření nejlepších akademií v pobočkách, kde je práce k dispozici. Pozn.: Rozsáhlá spolupráce PrO/vso, ROC a podnikání. Pohled na práci. Posílit řízení práce. Společný vzdělávací program/učební materiál, tj. stáž ve stavebním a učebním programu spojeném s učiteli přizpůsobené praxi společnosti. Covenant (Samen)Werken Loont PrO/vso školy v AMR Rijnmond podepsal Pakt (Samen)Werken Loont dne 27. června 2016, v němž byl vyjádřen cíl podporovat vzájemnou spolupráci a co nejvíce zlepšit řízení práce žáků. Pakt stanoví, že část grantu ESF bude přidělena inovačnímu fondu PrO/vso, s jehož pomocí mohou zaměstnavatelé investovat do inovativních iniciativ.