V Amsterodamském experimentu s pomocí obdrží účastníci příspěvek po dobu dvou let, pokud mají kromě své dávky zaměstnání. Zkoumáme, jaký druh podpory funguje nejlépe pro práci a reintegraci. Pokud osoba s částečným pracovním úvazkem vydělává peníze, určí se výše doplňkového příspěvku. Ale chceme odměňovat práci ještě víc. Účastníci Amsterodamského experimentu s pomocí proto obdrží dodatečnou prémii. Účastníci se proto zúčastní studie. Chceme vědět, zda prémie povzbuzuje lidi s výhodami, aby hledali zaměstnání (na částečný úvazek). A jaká podpora práce funguje nejlépe. Výzkum provádíme společně s Amsterodamskou univerzitou (UvA) a Hogeschool van Amsterdam (HvA). V experimentu jsou tři různé skupiny. Pokyny pro práci a znovuzačlenění se v jednotlivých skupinách liší: 1. Tato skupina určuje, jaké pokyny chtějí po rozhovoru se zákazníkem manažerem. 2.Extra attention group Tato skupina má dvojí počet kontaktních okamžiků se zákazníkem manažerem. 3.Comparative group Pro tuto skupinu zůstává vše stejné, jako je. Účastník dostane místo v jedné ze tří skupin. Při tom se nedíváme na osobu nebo okolnosti. Účastník nemá žádný vliv na to, ve které skupině skončí. V některých případech může zákazník manažer rozhodnout, že účastník není zařazen do samoregulační skupiny. Na konci experimentu bude vypracována výzkumná zpráva.