Ústav pro sportovní studia je partnerem v oblasti sportu a vzdělávání. To znamená spolupracovat a učit se společně. Institut se zabývá udržitelnými vztahy. Jsou-li partneři si navzájem rovni, vede to k výsledkům učení pro všechny zúčastněné strany: trenéři z oboru práce, začínající profesionálové a školitelé ústavu. Partnerství také znamená interakci a ekvivalenci s přihlédnutím k rozdílům a jasnému cíli. Důraz je kladen na poskytování příležitostí pro sportovní profesionály v rané fázi, aby se dále rozvíjeli. Samotná organizace chce být v čele sociálních inovací a inovací a chce být schopna přenášet pozitivní kulturu učení na všechny zúčastněné strany. Proto chce organizace investovat do vlastních zaměstnanců a poskytnout prostředí s jasnou a bezpečnou kulturou učení a rozvoje, která inspiruje učení se k výkonu a vynikání. Aby bylo možné pokračovat v profesionalizaci a rozvoji, je nezbytné, aby Institut sportovních studií hanzovní univerzity v Groningenu vybudoval udržitelnou organizaci pro budoucnost. Nejen, že fyzický rozvoj přispívá k motivaci a inspiraci studentů, ale aby zůstal na nejvyšší úrovni vzdělávání, má podpora udržitelné zaměstnatelnosti učitelů a supervizorů velký přínos a přidanou hodnotu. V rámci této kultury učení jde o maximalizaci kompetencí a talentů zaměstnanců a o vytvoření kultury, v níž je normou zapojení a převzetí odpovědnosti. Hanzovní univerzita v Groningenu si uvědomuje, že to vyžaduje kulturní změnu, v jejímž rámci musí zaměstnanci přizpůsobit své myšlení a chování prostřednictvím uvědomění a sebevědomí. Organizace chce tuto kulturní změnu realizovat, a proto bude investovat do své organizace práce pomocí externího poradenství na podporu kultury učení pro zaměstnance.