REMONDIS chce podporovat kulturu učení tím, že identifikuje se zaměstnanci to, co trh/zákazník poptávka očekává s ohledem na rozvoj zaměstnanců. Chce o tom nadále hovořit se zaměstnanci, aby pochopili potřeby rozvoje jak pro svou vlastní práci, tak pro postavení na trhu práce z jeho přání a potřeb. Za tímto účelem chce pracovat na základě jednotlivých projektů pod vedením externího konzultanta.
