Zaměstnavatelé uvádějí (zdroj: SBB) nedostatek odborných dovedností mezi uchazeči o velký počet druhů práce, což brání zaměstnavatelům v hledání správných lidí. Zaměstnavatelé uvádějí, že uznávaný diplom MBO není vždy vyžadován a že (uznaná) prohlášení o praxi nabízejí dobrou alternativu. Je to proto, že ukazuje, že uchazeči o zaměstnání splňují základní dovednosti zaměstnanců a specifické odborné dovednosti (popsané v pracovních procesech z kvalifikací MBO) a splňují tak požadavky zaměstnavatelů na výkon práce a práce ve společnosti. Tento pilotní projekt je zaměřen jak na požadavky zaměstnavatelů, tak na zajištění ekonomické nezávislosti kandidátů. Proto kromě dovedností souvisejících s zaměstnáním, témat souvisejících s nezávislostí v různých oblastech, jako jsou finance, pojištění, síť, recepce atd. Pilot byl vytvořen pro studenty VSO a praktické vzdělávání a širokou cílovou skupinu; osoby se zdravotním postižením nebo se vzdáleností od trhu práce, které nejsou schopny získat výchozí kvalifikaci (úroveň MBO 2) v běžném vzdělávání. Cílem pilotního projektu je získat praktické prohlášení s využitím možnosti jeho předložení jako stavebního bloku MBO. Praktickým prohlášením pro tuto cílovou skupinu je pas pro trh práce. Je tomu tak proto, že 1. zaměstnavatelé jsou zapojeni do stanovení cílů předem, 2. učební linky jsou přizpůsobeny regionálním potřebám lidských zdrojů (úroveň 1–2) a 3. zaměstnavatelé kontrolují, zda uchazeči splňují předem stanovené dovednosti při dokončení procesu učení. Zaměstnavatelé se zavazují, že budou mít k dispozici pracoviště pro úspěšné uchazeče. Prohlášení o praxi je rovněž uznáno mezioborovými organizacemi jako osvědčení o odborné způsobilosti pro dosažené pracovní postupy. Společnosti zabývající se rozvojem pracovních sil v regionu West Brabant chtějí koncipovat a implementovat vývojový proces metodicky se zaměstnavateli.