Otentic Logistics B.V. (dále jen Otentic) je malý a střední podnik, který nabízí skladovací řešení a doplňkové logistické služby. V roce 2017 společnost Otentic realizovala první projekt udržitelné zaměstnatelnosti. V době, kdy si jsou pracovníci vědomi udržitelné zaměstnatelnosti, je velmi zapotřebí srozumitelnosti a pokynů ohledně jejich osobního rozvoje. V odvětví, kde je velký nedostatek trhů práce, je pro Otentic nesmírně důležité, aby tuto potřebu splnil, aby mohl zaměstnance přivázat k organizaci. To je důvod, proč Otentic opět najala externího konzultanta. Kde se předchozí projekt zaměřil na realizaci skupinových sezení, zaměřuje se konzultant více na vedení jednotlivých zaměstnanců v tomto projektu. Cílem tohoto projektu je proto: — Vytvoření strukturálního poradenství pro zaměstnance v jejich osobním rozvoji; Vytvoření pracovních profilů pro všechna pracovní místa s cílem vyjasnit odpovědnost, perspektivy rozvoje a příležitosti růstu pro zaměstnance; — Posílení vazby mezi jednotlivými zaměstnanci a organizací. V tomto projektu bude externí poradce Otentic vést Otentic k přeměně pracovní kultury Otentic na kulturu učení. Kromě toho konzultant povede společnost Otentic ke zlepšení vnitřní mobility pracovníků.