IPS/IHW: včetně práce s psychologickou zranitelností je příliš mnoho lidí s psychologickou zranitelností mimo pracovní proces, zatímco práce může přispět k obnovení fungování a k prolomení sociální izolace. Míra zaměstnanosti této velké skupiny potenciálních pracovníků přispívá k řešení překážek na trhu práce a vede k poklesu využívání péče a sociálního zabezpečení. Cílem projektu IPS/IHW je učinit nový krok v odborné podpoře uchazečů o zaměstnání s psychologickou zranitelností a zaměstnavatelů, kteří jim chtějí nabídnout práci. V praktickém experimentu se v kombinaci používají dvě osvědčené účinné metody: IPS a IHW. Uchazeči o zaměstnání s psychologickou zranitelností často nepracují sami a nezůstávají v řádném pracovním prostředí. Přitom potřebují odborné poradenství, které může překlenout mezeru mezi péčí (GZ) a prací. IPS, Individuální umístění a podpora, je osvědčenou účinnou metodou (www.werkenmetips.nl). Lidé s psychologickou zranitelností závisí na práci, která je přizpůsobena jejich schopnostem a zohledňuje jejich omezení. IHW, Včetně redesignu práce (www.inclusievearbeidsorganisatie.org), je osvědčenou metodou organizace práce na míru, která společnosti přináší přidanou hodnotu. IPS je orientovaná na nabídku a jako výchozí bod bere ambice a profesní přání uchazečů o zaměstnání s duševním onemocněním. IHW je orientován na poptávku a je založen na potřebách zaměstnavatelů, pokud jde o zaměstnance. Projekt IPS/IHW využívá silné stránky obou metod tím, že je používá v kombinaci s praktickým experimentem. Očekává se, že to prokáže, že tato kombinace povede k tomu, že uchazečům o zaměstnání s mentální zranitelností bude více a lépe pracovat a že udržitelnost jejich účasti na zaměstnání se zvyšuje v důsledku využívání specializovaného poradenství.