Watersportverbond se záměrně rozhodl umístit své členy velmi vědomě do středu všeho, co dělají, a organizovat jako sdružení v nadcházejících letech. Toto zaměření je zásadní pro to, aby aliance pro vodní sporty byla a zůstala pro své členy v budoucnu relevantní a hodnotná. To znamená obnovené zaměření zaměstnanců v rámci organizace Watersportverbond na zachování udržitelnosti. Konečným výsledkem je implementovaná kultura učení, která zajišťuje kontinuitu všech zaměstnanců a zvyšuje spokojenost práce. Základem je poradní a prováděcí plán týkající se udržitelné zaměstnatelnosti. V plánu je jasné, které kroky na jednoho zaměstnance podporují štěstí a vitalitu tohoto zaměstnance. Klíčovými faktory jsou schopnost podporovat autonomii, spojení s kolegy a prostor pro zaměření na váš talent. Dělat to, v čem jste dobří a co se vám líbí, podporuje pracovní štěstí a snižuje pracovní stres. To také zvyšuje zapojení, kreativitu a vlastnictví, a tím i udržitelnou zaměstnatelnost každého zaměstnance.