Diferenciální dveře chtějí pokračovat v budování životně důležité organizace, která je slibná v okamžiku, kdy za ní stojí všichni. Zapojení a dobrým příkladem managementu je také zapojení zaměstnanců, a tedy jeden z rozhodujících faktorů úspěchu. Udržitelná zaměstnatelnost se provádí společně s vědomím toho, co se děje v oblasti zdravého, vzdělávacího nebo organizačního rozvoje. Sdílené vlastnictví a spojení s různými dveřmi.