Na severním trhu práce v oblasti IKT existuje závažný nesoulad. Malé a střední podniky mají při obsazování volných pracovních míst v oblasti IKT krajní potíže. To oslabuje postavení severního Nizozemska jako regionu IKT s rizikem, že se nové společnosti propadnou jinde a stávající společnosti porostou jinde. V důsledku toho je konkurenceschopnost severního Nizozemska oslabena, přičemž schopnost regionu inovovat a vydělávat méně než jeho potenciál. IKT jsou důležitou klíčovou technologií pro další odvětví (např. energetika a zdravé stárnutí). Z strategického hlediska je odvětví IKT důležité pro hospodářský rozvoj v severním Nizozemsku. Severní Nizozemsko IT společnosti TRES, Ultraware, CareerUp a vysokoškolské vzdělávací a znalostní instituce Hanzehogeschool Groningen a NHL Stenden University of Applied Sciences spolupracují v projektu „Make IT Work in the North“ s cílem vytvořit lepší soulad mezi nabídkou a poptávkou z nových struktur a metod. Na základě poptávky malých a středních podniků bude iniciativa „Make IT Work in the North“ rozvíjet způsoby rekvalifikace, které jsou inovativní, zaměřené na budoucnost a vždy orientované na poptávku. Kromě toho jsou do projektu zapojeny tyto organizace zaměstnavatelů a profesních organizací: the Northern Online Entrepreneurs (NOO) a jeho sesterská organizace Young Entrepreneurs &Amp; Startupy (ANO), Spolupráce Noord, Connect FRL a Innovation Cluster Drachten. Malé a střední podniky na severu Nizozemska jsou žadateli jako potenciální zákazníci uchazečů od počátku a významně aktivně přispívají ke společnému procesu vzdělávání – jako vodící a spolutvůrce, jako spolufinancující a spolufinancující a spoluškolitelé. Jádrem spolupráce je IT Academy North-Nizozemsko. Od roku 2014 se věnuje vysoce kvalitnímu, zdravému a vyváženému trhu práce v oblasti IT na severu. V důsledku této úlohy má intenzivní kontakt se stranami působícími v oblasti IT, jakož i s celým severním Nizozemskem v odborném a vysokoškolském vzdělávání. Hanseatic University of Groningen bude i nadále využívat odborné znalosti od lektorů New Business &Amp; IKT a lidský kapitál. NHL Stenden University of Applied Sciences bude používat odborné znalosti z lektorátu významu podnikání, výzkumné skupiny Vitale Economics a Academies ICT &Amp; Kreativní technologie a mezinárodní obchodní správa. Vysokoškolské instituce rovněž nabízejí místa odborné přípravy po celém severu Nizozemska. Projekt „Make IT Work in the North“ zavádí přístup k přesnému zpřísnění na úrovni MBO+ (Associate degree: úroveň 5) na vysokoškolské vzdělávání (bakalářský: úroveň 6), která je jádrem trhu práce v oblasti IT. Projekt je realizován v první instanci na základě koncepce „Make IT Work“, která byla vypracována v Amsterodamu. „Zajistěte práci v oblasti IT“ umožňuje vysoce vzdělaným lidem, kteří nemají vzdělání v oblasti IKT, být rekvalifikováni na pozici v oblasti IKT na úrovni HBO a pracovat přímo se zaměstnavatelem. Mezi prvky úspěchu patří kombinace práce a učení, konkrétní podpora obou společností, posílení regionální vazby mezi malými a středními podniky a vzdělávacími institucemi a dobrý výběr u bran. Po skončení první pracovní smlouvy bylo 98 % účastníků v Amsterodamu nabídnuto prodloužení smlouvy zaměstnavateli. Hlavním cílem projektu „Make IT Work in the North“ je: posílení struktury pro systematické sladění poptávky a nabídky odborníků v oblasti IKT v severním Nizozemsku s cílem dosáhnout udržitelného zlepšení regionálního trhu práce, a tím posílit konkurenceschopnost severního Nizozemska jako regionu IKT. Partneři konsorcia chtějí tohoto cíle dosáhnout konkrétně dosažením těchto tří dílčích cílů: 1.Zvyšte škálu užitečných talentů pro společnosti působící v oblasti IKT tím, že se vytvoří další (boční) příliv; 2.vyvíjet individuálně přizpůsobené procesy s cílem nasměrovat účastníky na konkrétní IT funkce v malých a středních podnicích v severním Nizozemsku; 3.Zaměstnavatelské služby usnadňují malým a středním podnikům identifikovat jejich potřeby v oblasti lidských zdrojů, v případě potřeby organizovat svou práci odlišně a školit samotné účastníky. V rámci šesti pilotních projektů tohoto projektu bude prvních 60 studentů vyškoleno, aby mohli pracovat jako aktér v oblasti IKT pro malé a střední podniky. Pilotní projekty budou hodnoceny a pokračovat mimo projekt jako pravidelná nabídka IT akademie a očekává se, že během příštích pěti let společně vytvoří dalších 600 zaměstnanců v oblasti IT. Partneři konsorcia zajistí kontinuitu projektu po polovině roku 2021 začleněním do stávajících struktur IT Akademie Noord-Nederland.
