Cílem projektu je vytvořit a provozovat partnerství zaměstnanosti Kecskemét pro rozvoj sociálního a hospodářského rozvoje regionu. Hlavním cílem partnerství v oblasti zaměstnanosti je zajistit zaměstnanost pro znevýhodněné uchazeče o zaměstnání v regionu, posílit schopnost regionu udržet si obyvatelstvo, zajistit přístup k demokratickým právům občanů zajištěním účasti na odborné přípravě a rozvoji dovedností. A podpora samostatné výdělečné činnosti a zaměstnanosti prostřednictvím služeb a slev spojených s různými typy zaměstnání. V souladu s tím je cílem hospodářského rozvoje podporovat konkurenceschopnost místních a regionálních podniků a podniků poskytováním kvalifikovaných pracovníků, rozvojem informačního systému a pořádáním odborných akcí týkajících se zaměstnanosti. Abychom dosáhli výše uvedených cílů, plníme následující úkoly: • Na základě předběžné situace a posouzení dopadů zahájíme konzultace s magistrátem župy Bács-Kiskun a společným partnerem konsorcia s vládním úřadem župy Bács-Kiskun před podrobným vypracováním koncepce projektu. • V důsledku toho je třeba sladit projekty TOP 6.8.2 a TOP 5.1.1, a to jak z hlediska územního vymezení, tak z hlediska odvětvových, profesních a profesních koncepcí. Kromě projektů partnerství pro zaměstnanost musí vládní úřad jako partner konsorcia provádět koordinované nebo koordinované projekty zaměřené na dosažení podobných cílových skupin a cílů. Očekávaným výsledkem je, že projekt by měl být v souladu nejen s programem partnerství v oblasti zaměstnanosti, ale také se všemi stávajícími a plánovanými programy v regionu, zejména s odbornou přípravou a zaměstnáváním znevýhodněných skupin. • Za účelem vytvoření paktu pro organizaci práce pořádáme informační akce a odborná fóra, abychom představili koncepci projektu potenciálním družstevním organizacím, které zaměstnávají společnosti, podniky a profesní organizace zastupující zájmy cílových skupin. • Uzavíráme dohody o spolupráci, definujeme pracovní ujednání a pravidla fungování paktové organizace. Cílem je zastupovat zájmy všech dotčených organizací. Vytvořit krátkodobou a dlouhodobou strategii k zajištění potřeb trhu práce velkých společností a malých a středních podniků ve všech odvětvích regionu. • Studie proveditelnosti (MT) podle vzoru zveřejněného jako příloha výzvy k předkládání návrhů. • Podrobný vývoj plánů a seznamů pro poskytování odborné přípravy a služeb trhu práce bude provádět Úřad paktu za účasti odborníků na základě studie proveditelnosti, po jejímž uplynutí mohou být poskytnuty cílovým skupinám. • Vytvořit interaktivní portál, který usnadní účinnou a inovativní komunikaci mezi účastníky Partnerství pro zaměstnanost a cílovou skupinou. • Vypracovat program rozvoje sociální ekonomiky s cílem podpořit institucionalizovanou samostatnou výdělečnou činnost a podnikatele. A jako prostředek integrace do primární pracovní síly. V zájmu zaměstnanosti a rozmanitosti hospodářských a sociálních potřeb v tomto odvětví je rovněž nezbytné poskytnout uchazečům o zaměstnání příležitosti, které jim umožní nejen pracovat jako zaměstnanci, ale také stát se osobami samostatně výdělečně činnými, ať už v sociální ekonomice, nebo jako podnikatelé. • Zahájit zaměstnávání zprostředkovatelů a poskytovatelů služeb pro cílovou skupinu; zahájení odborné přípravy, poskytování služeb na trhu práce a zaměstnanost. • Budou rovněž vyvinuty služby na trhu práce a systémy podnikavosti související s trhem práce, aby byli zaměstnavatelé citliví, aby se zvýšila míra zaměstnanosti znevýhodněných osob. • Příprava odborných studií k účinnému utváření koordinace zdrojů a kombinace zdrojů ve vztahu k různým projektům hospodářského rozvoje a rozvoje zaměstnanosti. • Znevýhodnění uchazeči o zaměstnání jsou do programu zapojeni několika způsoby. Poskytujeme služby pouze některým uchazečům o zaměstnání před nástupem do zaměstnání, zatímco jiní mají také přístup k různým vzdělávacím kurzům. • Portfolio odborné přípravy a přezkum fungování poradenského systému pro podnikání na trhu práce, sdílení zkušeností a osvědčených postupů. • Vypracováváme zprávy o pokroku v činnostech podle ukazatelů, přičemž posuzujeme účinnost použitých metod a preferencí. • Připravujeme odborné a finanční zprávy s osudem projektu se zaměřením na osvědčené postupy a udržitelnost.
