Projekt paktu podporuje zlepšení situace zaměstnanosti na úrovni okresů, zachování stávajících pracovních míst a vytváření nových pracovních míst na základě regionálních hospodářských podmínek a specifických potřeb. Hlavními aspekty jsou předcházení migraci, udržení pracovní síly na místní úrovni a vytváření nových pracovních příležitostí pro poskytování kvalifikovaných pracovníků, aby bylo zajištěno, že okres Jászapáti bude moci zaměstnávat co nejvíce lidí a co nejkvalitnější. Nalezení řádně kvalifikované pracovní síly je stále větším problémem pro podniky v regionu, což již ohrožuje každodenní provoz. Hlavním cílem projektu je dlouhodobě přispět k oživení hospodářství tak, aby cílová skupina měla přístup k novým dovednostem, které jim pomohou zlepšit jejich postavení na trhu práce a dosáhnout trvalé přítomnosti na otevřeném trhu práce. V rámci paktu se 179 znevýhodněných uchazečů o zaměstnání účastní programu trhu práce, úspěšného zápisu a nových dovedností 32 osob, náboru 78 osob a dalšího zaměstnávání 50 osob prostřednictvím podpory. Do činností na trhu práce plánovaného programu lze zahrnout znevýhodněné osoby a neaktivní osoby, které chtějí pracovat v 9 osadách v okrese Jászapáti, které mají adresu bydliště v okrese Jász-Nagykun-Szolnok. Projekt paktu popsaný v této žádosti o grant bude realizován ve formě konsorcií: Kromě úřadu vlády Jász-Nagykun-Szolnok a „Jászapáti je naše město!“ Nadace. Hlavní žadatel provozuje kancelář paktu a zajišťuje plnění úkolů projektového řízení. Hlavní žadatel se podílel na realizaci několika projektů, takže zaměstnanci podílející se na realizaci tohoto projektu (1 hlavní manažer paktu, 1 projektový manažer, 1 finanční manažer) mají potřebné odborné znalosti a zkušenosti. Kancelář paktu bude zřízena v sídle hlavního žadatele, kde budou prováděny úkoly v oblasti řízení projektů a koordinace programů. Úřad vlády je odpovědný za organizaci a řízení odborné přípravy cílové skupiny a za koordinaci dotací na zaměstnanost a za financování grantů na odbornou přípravu a příspěvků na různé druhy zaměstnání. Za účelem realizace projektu plánuje Úřad vlády zaměstnat 1 hlavního profesionálního manažera a 2 profesionální realizátory, jakož i poskytnout 2 osobám cílový úkol. Pracovní profily jsou stanoveny s přihlédnutím k jasným povinnostem, hlediskům nákladové efektivnosti a jmenování na dobu určitou.Interní počet projektu je určen podle velikosti a časového průběhu úkolů stanovených v rámci vývoje. Úřad vlády je k dispozici pro budovy, nehmotný majetek a hmotný majetek nezbytný pro realizaci projektu a úkoly budou prováděny v jeho vlastním majetku. Odbory zaměstnanosti okresních úřadů jsou vhodné pro přijímání zaměstnanců zapojených do projektu. Nákup zařízení, které má být pořízeno, je odůvodněný pro efektivní a požadovanou kvalitu profesionálního vývojáře. „Jászapáti je naše město“ Nadace poskytuje služby na trhu práce pro znevýhodněné uchazeče o zaměstnání.Úkoly budou provádět 3 osoby, 1 osoba bude vykonávat nezbytné činnosti na plný úvazek a 2 osoby budou vykonávat nezbytné činnosti na částečný úvazek. Profesionální developeři splňují požadavky vyhlášky ministra zemědělství a rozvoje venkova č. 30/2000 ze dne 15. září 2000, pokud jde o jejich odbornou praxi a kvalifikaci. Jejich plánovaný plat bude vyplácen na základě pověřovací smlouvy. Za účelem plnění úkolů se provádí ve veřejných a kulturních prostorách sídla organizace a v různých sídlích okresu, povaha činnosti (např.: individuální, skupinová forma). Přípravné činnosti pro tuto žádost o grant proběhly v létě 2016 (červen-srpen). Přípravnou akci koordinovalo město Jászapáti. Během fáze vývoje koncepce obec vyvinula rámec, profesionální obsah a proces realizace projektu se zapojením zúčastněných stran. V této fázi byli zapojeni i zástupci cílových skupin, zástupci zájmových skupin v dané oblasti, klíčoví aktéři regionu a subjekty oprávněné vydat stanovisko, kteří byli zapojeni do vypracování projektového plánu. Úřad vlády poskytl nejnovější údaje nezbytné pro analýzu situace a sdílel nejdůležitější zkušenosti s cílovou skupinou a situací v oblasti zaměstnanosti v okrese. Nevládní organizace mobilizovala odborníky a organizace působící v této oblasti pro odborné konzultace a výměnu názorů. Podrobnosti o implementaci lze nalézt...