Podle údajů Ústředního statistického úřadu překročil počet zaměstnaných osob ve druhém čtvrtletí roku 2019 4,5 milionu osob, zatímco aktivace neaktivních a znevýhodněných skupin z hlediska trhu práce je i nadále důležitá. Ve druhém čtvrtletí roku 2019 překročil počet ekonomicky neaktivních obyvatel ve věku 15–64 let 1,7 milionu. Začlenění této významné pracovní síly do světa práce je strategickou otázkou. Znevýhodněné skupiny jsou důležitou součástí rezervy pracovních sil, což jsou významné sociální vrstvy na trhu práce, které jsou vystaveny značnému napětí v zaměstnání. Mezi tyto znevýhodněné skupiny patří osoby se zdravotním postižením, osoby se zdravotním postižením, malé děti a nízká úroveň dosaženého vzdělání. Je běžné, že jednotlivci jsou současně zařazeni do více než jedné kategorie, čímž se snižuje jejich šance na úspěch na trhu práce. Postavení rodičů s malými dětmi je z hlediska trhu práce považováno za kritické, neboť ti, kteří pobírají domácí péči o děti, opouštějí svět práce na značnou dobu, čímž přicházejí o cenné roky a zkušenosti pro svou kariéru. Situace rodičů s nízkou kvalifikací v době, kdy mají děti, je ještě závažnější vzhledem k nízkým šancím na začlenění na trh práce v důsledku nedostatku základních dovedností a pracovních zkušeností. Další důležitou oblastí je projekt na podporu odborné přípravy, stipendií a umísťování rodičů s malými dětmi, neboť v současném nedostatku pracovních sil jsou rodiče s malými dětmi významnou potenciální rezervou práce. Někteří z těchto rodičů potřebují kromě jeslí a flexibilních pracovních podmínek další individuální pomoc a podporu, aby se mohli vrátit do práce. Program jim nabízí příležitost a motivaci zapojit se do odborné přípravy, aby změnili své povolání nebo pokračovali ve svém předchozím povolání, čímž získali aktuální znalosti a zlepšili své schopnosti během péče o děti. V rámci režimu podpory, který má být rozvíjen, mohou rodiče s nízkou nebo nekvalifikovanými malými dětmi získat stipendium v případě účasti na odborné přípravě, pokud pokračují v předchozím základním nebo středním vzdělávání nebo odborné přípravě. Projekt rovněž zajišťuje, že podpora bude k dispozici osobám žijícím v méně rozvinutých regionech (Severní Maďarsko, Severní Velká planina, jižní oblast, Jižní Zadánubie, Západní Zadánubie, Střední Zadánubie). Projekt realizovaný z Operačního programu Hospodářský rozvoj a inovace s finančním krytím ve výši 3 miliard HUF má podpořit adaptaci nejméně 2500 osob na trh práce, z čehož si alespoň 2 000 lidí zachovají zaměstnání nebo budou relokováni a/nebo kvalifikovaní na základě účasti na programu. Za účelem dosažení výsledků projektu budou prováděny tyto činnosti: • Studie proveditelnosti, • činnosti související s zadáváním veřejných zakázek, • právní přípravná činnost, • Provádění vývoje IT, • činnosti v oblasti profesionálního provádění projektů, • činnosti v oblasti řízení projektů, • zabezpečování kvality, • komunikační činnosti, • audit.
