Nejdůležitější překážkou sociálního dohánění znevýhodněných dospělých, nejvýznamnější překážkou dohánění iniciativ, je nedostatek základních kompetencí. Podle expertních odhadů je 3 400 000 maďarských dospělých funkčně negramotných a jejich šance na nalezení zaměstnání jsou vzhledem k jejich obtížím s porozuměním, výpočtem, psaním a řešením problémů okrajové. Projekt se proto snaží tyto nedostatky snížit zapojením se do odborné přípravy. Projekt „Actively for Knowledge“ poskytuje příležitost pro 25 000 lidí. Realizujeme začlenění 12000 lidí v důsledku náborových a kompetenčních průzkumů. Cílem školení je zlepšit základní kompetence a zvýšit úroveň vzdělání absolvováním tříd základních škol (třídy 5–8), projekt poskytuje odbornou přípravu na základě potřeb zaměstnavatele v odvětví výroby, sociální péče, ochrany dětí, stavebnictví a zemědělství. Počáteční odborná příprava je součástí pracovních testů pro nejméně 500 osob na základě potřeb zaměstnavatele. Minimálně 10 000 znevýhodněných dospělých úspěšně dokončilo výcvik. Stážisté dostávají podporu na živobytí a cestovní výdaje. Plánované kroky pro rozvoj: • Výběr a aplikace projektového řízení • Příprava projektu, studie proveditelnosti • Příprava projektu, zadávání veřejných zakázek • Stanovení metodiky náboru • Nábory Naplánujeme nejméně 1700 náborových akcí s cílem oslovit 25000 lidí, kteří se mají do projektu zapojit. Nábor probíhá nepřetržitě během 48měsíčního období realizace projektu. • Vypracování metodiky pro zaměstnavatele • Rozvoj pracovních příležitostí • Přechod do zaměstnání • Senzibilizace zaměstnanců • příprava přípravy profesionálních realizátorů • Výběr profesionálních realizátorů, zaměstnání • Vzdělávání profesionálních realizátorů • Výkon úkolů pořádajících odbornou přípravu • Rozvoj metodiky a nástrojů měření kompetencí • Plánujeme měření vstupních kompetencí cílové skupiny k měření vstupních kompetencí 25000 osob, na jejichž základě stanovíme možnou cestu k dohánění v individuálním plánu rozvoje. • Výstupní kompetence cílové skupiny Ověřujeme přidanou hodnotu projektu úspěšným absolvováním školení, měřením nejméně 10000 osob. • Hodnocení odborné způsobilosti po fázích odborné přípravy, benchmarking • Rozvoj a schvalování vzdělávacích programů • Výroba učebních materiálů • Pořizování školicích nástrojů • Poskytování místností pro nábor, měření kompetencí, školení • Školení cílové skupiny, dohnutí až do dokončení základní školy, podle našich předběžných plánů zvyšujeme úroveň vzdělání přibližně 1200 osob absolvováním alespoň jedné třídy ve třídách 5–8. • Školení cílové skupiny, rozvoj základních kompetencí Největší počet lidí je plánován v tomto programu, protože to je nejčastější poptávka. Nabízí také možnosti rozvoje pro ty, kteří dokončili své vzdělání, ale dlouho nestudovali, takže jejich předchozí kompetence mohou být nahrazeny. • Odborná příprava cílové skupiny pro počáteční odborné vzdělávání Projekt si klade za cíl reagovat na potřeby primárního trhu práce a na nízkovzdělané pracovní místa, která nevyžadují kvalifikovanou práci, jsou rovněž připravena. Připravujeme školicí program pro specializace podle nově vznikajících potřeb. • Rozvoj cílové skupiny pracovních stáží V průběhu praktického vzdělávání u konkrétního zaměstnavatele v rámci počátečního odborného vzdělávání se účastníci mohou vyzkoušet v situaci zaměstnanců. • Úhrada cestovních výdajů • Poskytování podpory živobytí • Organizace psychosociálních služeb na podporu duševního zdraví • Motivační aktivity Postupy potřebné k realizaci vývoje jsou podrobně popsány ve studii proveditelnosti.
