Projekt spadá mezi priority pro omezení a prevenci nehlášené zaměstnanosti (IPRD) a neformální ekonomiku podporovanou OPHRD, mimo jiné prostřednictvím inovativních přístupů a opatření prováděných na vnitrostátní a místní úrovni. Výsledky jsou v souladu s PO1,IP7,SO1 OPHRD s cílem zvýšit počet zaměstnanců v podnicích s novými systémy, postupy a nástroji pro rozvoj lidských zdrojů a zlepšování organizace a pracovních podmínek. Projekt je společnou akcí mezi hlavními sociálními partnery AICB a partnerem CITUB, podporovaným přidruženými partnery MLSP, GIT, AZ, BIA, BCCI a CARIB, s cílem dosáhnout lepší adaptace podniků a jejich pracovníků, prevence a zmírňování důsledků hospodářské restrukturalizace, zejména s ohledem na nové formy zaměstnání a zlepšení situace pracovníků a životního prostředí ve společnostech.DDD připravuje pracovníky o jejich práva a má vážné rozpočtové důsledky, nepříznivě ovlivňuje zaměstnanost, produktivitu, kvalitu práce a účinnost rozpočtových a důchodových systémů. K vyřešení těchto problémů budou realizovány následující hlavní činnosti:1. Provádění výzkumu, vývoje metodiky pro RPIZ a souboru inovativních nástrojů a přístupů pro předstižné použití, vyzkoušených a rafinovaných modelů pro boj proti ND2.Výstavba elektronické platformy v Národním centru „Ekonomika světla“, migrace dostupných dat, příprava, testování a příprava pro hromadné zavádění vyvinutých inovativních nástrojů, modelů a mechanismů pro boj proti ND a pro vývoj dílčího indexu pro měření ND.3.Vývoj vzdělávacích programů, informační materiály a pokyny pro poradenství a metodické materiály pro boj proti ND a pro modernizaci činnosti NC „Economics of Light“.Aprobating a ověřování jejich praktické použitelnosti školením, informováním a konzultacím zástupců cílových skupin – zaměstnanců a zaměstnavatelů. Posledních 30 měsíců.