Hlavním cílem projektu je vytvořit novou spolupráci v župě Baranya s cílem vyřešit specifické problémy rovných příležitostí a dohánění na regionální úrovni, odstranit nedostatek služeb, koordinovat zásahy postihující znevýhodněné cílové skupiny na úrovni krajů, rozvíjet kapacity a organizační rozvoj s cílem zavést územní koordinaci politiky dohánění. Rozvoj snižuje podíl osob ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením, sociální nahromadění znevýhodněných dětí, oslabení sociálních rozdílů mezi romskou a neromskou populací, trendy v přenosu chudoby a zlepšení situace romských žen. Operativním cílem je zavést profesionální koordinační a konzultační systém v župě Baranya, aby se zajistilo, že se politická spolupráce dohánějící nejen v menších místních oblastech, ale i na úrovni krajů stane systematickou a může oživit obyvatele jednotlivých osad způsobem, který vytváří příležitosti a zvyšuje rovný přístup ke službám. Počet obcí v departementu Baranya: 301 (14 měst, 287 obcí). Počet obcí využívajících sociální, hospodářské a infrastrukturní aspekty je 160. Počet obcí postižených vysokou nezaměstnaností: 105 ks Činnosti prováděné podle bodu 3.1 výzvy: Samostatně způsobilé činnosti: 1. Nábor pracovníků dohánějících kontrolu v organizaci krajské vlády: 2 zaměstnanci budou zaměstnáni po dobu 36 měsíců. Úkolem zaměstnanců je zjistit nedostatek místních samospráv v župě Baranya, kontaktovat místní samosprávy v kraji a spolupracovat s nimi za účelem provádění směrů rozvoje a doporučení navržených fórem pro začleňování hrabství zřízeným v rámci projektu. Jejich dalším úkolem je vytvářet a rozšiřovat spolupráci na úrovni krajů a koordinovat práci spolupracujících partnerů. 2. Organizační rozvoj, senzibilizace školení/odborné přípravy pro zaměstnance krajských obcí. Účelem odborné přípravy zaměřené na senzibilizaci a zvyšování povědomí je zvýšit povědomí zúčastněných odborníků o práci se znevýhodněnými osobami, lépe pochopit jejich situaci, zaujmout empatický a na řešení problémů orientovaný přístup. Školení se účastní 10 zaměstnanců župy Baranya. 3. Zřízení a provoz fóra pro začleňování hrabství: Fórum poskytuje příležitosti na úrovni krajů pro setkání odborníků a organizací zabývajících se doháněním, výměnu zkušeností a koordinaci směrů rozvoje. Tematická setkání pro každou znevýhodněnou cílovou skupinu se budou konat 12krát v průběhu 36 měsíců. Fórum organizuje a koordinuje styčný úředník. V návaznosti na zasedání fór pro začleňování hrabství budou vytvořeny cestovní mapy služeb, jejichž cílem je prozkoumat dostupnost stávajících služeb pro obyvatelstvo v kraji, se zvláštním ohledem na nedostatek služeb na místní úrovni a jejich řešení. County Opportunity Creation pakt bude zřízen County Inclusion Forum, které poskytuje řešení pro řešení místních nedostatků, s využitím nástrojů, služeb a institucí, které jsou k dispozici místním aktérům, sbírka spolupráce na základě mapy trasy služby. 4. Za účelem koordinace zásahů na úrovni krajů budou výsledky projektu začleněny do dokumentů o politice rozvoje okresů (plány rozvoje krajů, akční plány pro oblast vzdělávání a okresy pro rovné příležitosti, ITS), předpisy. 5. Koordinace v oblasti sociálního začleňování: Budou přezkoumány rozvojové programy, které mají být prováděny v okrese, a aspekty dohánění budou prováděny jak na místní, tak horizontálně. Intervence zvýší zaměření na cíle dohánění alespoň prostřednictvím jednoho programu. 6. Akce na podporu spolupráce Společenství se konají čtyřikrát ročně, 12krát ročně. Akce budou pořádány ve spojení se znevýhodněnými cílovými skupinami s širokým a relevantním zapojením veřejnosti. Akce slouží k prezentaci a iniciování vývoje družstevních modelů, jejichž cílem je životní koučování, rodinné vzdělávání, poradenství v oblasti řízení dluhu, finanční integrace.
