Mentorování pro členy cílové skupiny, zejména Romy, s cílem zlepšit vyhlídky a příležitosti na trhu práce v dlouhodobém horizontu a vstoupit do programu (programů) a znovu vstoupit do programu (programů). V rámci projektu EFOP 1.3.2–16 bude cílová skupina (40.000 oslovených osob) vyhledána a mentorována pro 8000 oslovených osob, z čehož bude do programů zahrnuto odborné poradenství a mentorování našich kvalifikovaných odborných mentorů se zapojením našich partnerů, 70 %, tj. 5600 osob. Abychom zefektivnili naše mentory, připravili jsme odbornou přípravu. Při výběru mentorů by mělo být zohledněno, že nejméně 3 romští mentori (minimálně 50 % žen) musí mít alespoň středoškolské vzdělání a 2 roky stáže. Při výběru koordinátorů mentorů se očekává, že 10 koordinátorů romských mentorů (alespoň 50 % žen) musí mít vysokoškolské vzdělání a 3 roky relevantního sociálního začleňování/rovných příležitostí. Kromě toho je nutné prokázat, že mají trvalé nebo dočasné bydliště v daném kraji, že tvrdí, že jsou součástí romské komunity nebo znají romskou kulturu nebo jazyk Romů – Lovári nebo Beás, a že mají také odbornou praxi v oblasti integrace Romů. Výběr mentorů a koordinátorů mentorů by měl proběhnout v prvním roce. Kromě podmínek pro jejich výběr jsme považovali za důležité, aby přijímající okresy (vyhláška č. 290/2014) (XI. (26) Vyhláška vlády o klasifikaci zvýhodněných okresů) v dotčených župách. Po svém výběru se naučí znalosti, které zefektivňují jejich práci prostřednictvím odborné přípravy. 3 30 hodin odborné přípravy jim pomůže připravit se. 1. Odborné vzdělávání v zaměstnání (Cílem je zajistit, aby mentori byli dobře informováni o současných pracovněprávních předpisech, pravidlech, příležitostech.) 2. Odborná příprava IT (Účelem této odborné přípravy je využití nástrojů IT pro komunikaci, provádění úkolů a zpráv.) 3. Odborná příprava ve veřejném životě (Cílem této odborné přípravy je navázat flexibilní kontakt s vládními, obecními, profesními, institucionálními a občanskými partnery, jakož i pravidelnými kontakty.) Zkušenosti z předchozího vývoje spočívají v tom, že efektivní přístup cílové skupiny s různými nevýhodami, zejména romské komunity, je velmi omezený v cíleném rozvoji zaměřeném na konkrétní znevýhodněné a znevýhodněné oblasti. Osobní podpora poskytovaná mentory má zásadní význam pro pomoc romským účastníkům programu, jejich stabilní udržování a úspěšné dokončení. Je obzvláště důležité zaměřit se na oblasti s vyšší romskou populací. Stěžejní projekt bude podporován v rámci prioritní osy EFOP 1 s názvem „Cooperative Society“ a má tyto milníky: • Podporovat aktivní začleňování, včetně vytváření příležitostí a aktivní účasti, a zlepšit zaměstnatelnost • sociálně-ekonomická integrace marginalizovaných komunit, jako jsou Romové. Povinná činnost a) rozvoj odborné metodické podpory pro mentory, b) výběr mentorů (100 + 10 koordinátorů mentorů), c) příprava a školení mentorů, rozvoj souvisejících vzdělávacích materiálů (3 odborné přípravy), d) využívání mentorů a koordinátorů mentorů e) provozování sítě mentorů, koordinace a odborná podpora práce mentorů, f) odborná spolupráce s místními organizacemi (např.: Samospráva romské menšiny, místní samospráva, nevládní organizace, náboženská organizace, kulturní instituce, agentury práce, kontakty s dalšími místními aktéry, účast na seminářích na akcích, g) odborná spolupráce mentorů, v případě potřeby, se sociálním doháněním, programy vytvářející příležitosti h) s příslušnými programy realizovanými při provádění SZGYF, zejména pomoc při dohánění programů i) a dalších oblastí zájmu pro účely dalších MNTFS (např. zdravotní péče, vzdělávání atd.) (j) pořádání akcí, workshopů (160 ks) k) nábor cílových skupin, vyhledávání, iniciativa k zapojení členů komunity (osoba oslovená mentory 40 000 osob) l) mentorování a rozvoj cílové skupiny (8000 osob) m) rozvoj monitorovacího systému pro monitorování cílové skupiny (sledování 5600 osob zahrnutých do programu)
