Cíl projektu je úzce v souladu s politickým prostředím, rámcem souvisejících právních předpisů a specifickými cíli stanovenými ve výzvě. Projekt se proto zaměřuje na činnosti v oblasti odborné přípravy a zaměstnanosti – pro cílovou skupinu definovanou ve výzvě – kde GŘ pro sociální věci a ochranu dětí zaměstná 400 zaměstnanců a zároveň poskytne školení, aby získali nezbytnou odbornou kvalifikaci. Kromě toho bude poskytovat odbornou přípravu pro 600 osob, které budou moci pracovat v instituci poskytující sociální péči, péči o děti a služby v oblasti ochrany dětí a výchovy spravované obcemi, nevládními organizacemi a církvemi. V rámci povinných činností provádíme • nábor (s romskou identitou), • posouzení odůvodnění potřeb v oblasti zaměstnanosti, • žádáme o doporučení se samosprávou romské menšiny a žádáme od ní o doporučení, • 24 měsíců dotované zaměstnání cílové skupiny • po skončení 24 měsíců dotovaného zaměstnání, alespoň stejné pracovní místo a podmínky, pokračování zaměstnání člena cílové skupiny po dobu nejméně 12 měsíců, • zaměstnání mentora, který pomůže integrovat a podpořit práci cílové skupiny během období dotovaného zaměstnání (5 osob/smlouva) • získání pracovního oblečení a/nebo ochranných oděvů pro člena cílové skupiny (podle příslušných právních předpisů), • odborná příprava (s instruktory) za účelem získání specializovaných kvalifikací, rozvoj znalostí cizích jazyků a rozvoj dovedností (kromě povinného počtu hodin pro každý vzdělávací kurz, který představuje 10 % hodin odborné přípravy) kromě potřeb trhu práce a individuálních jazykových znalostí, jakož i vývoj a provoz informačního systému zaznamenávajícího odbornou přípravu, údaje o zaměstnání, registraci, služby, dotované zaměstnání, související příspěvky a údaje o účastnících dotovaných kurzů odborné přípravy. V rámci volitelných odborných činností provádíme pracovní zdravotní prohlídku pro • cílovou skupinu (pokud osoba, která má být zaměstnána, nemá potřebnou dokumentaci), • dohled nad mentory (až 10krát po dobu trvání projektu), • zajištění živobytí pro členy cílové skupiny během školení za účelem získání odborné kvalifikace v případě potřeby. Pro provádění školicích činností bylo vytvořeno portfolio odborné přípravy, které bude schváleno po zahájení projektu. Typ školení Celkový průměrný počet hodin Zdravotní odborná skupina Všeobecná péče a zdravotní asistent 1 850 Vzdělávací profese skupina Mateřská sestra 370 Sociální služby profese skupina Demencia pečovatel 660 Dětský a školitel 385 Domácí přerušované pečovatelé 385 Sociální pečovatelé a zdravotní sestry 1 430 Gerontologická pečovatelka 660 Péče o děti, pedagog 1 430 Péče o děti 1 430 Přirozeně, portfolio lze dle potřeby kdykoli rozšířit. Tato školení rovněž splňují povinné jazykové podmínky stanovené ve výzvě. Kromě kritérií stanovených ve výzvě se členové cílové skupiny účastnící se projektu účastní výběrového řízení na základě právních předpisů a v souladu s přijímacím řízením. Projekt zaručí náklady na dosažení školicích a pracovních míst pro cílovou skupinu. Za účelem splnění závazků stanovených v projektu bude zřízena organizace projektu. Členové organizace projektu: Členové vedení: Podle požadavku hovoru. Členové profesionálního prováděcího týmu: • jeden hlavní profesionální manažer, • jeden hlavní profesionální vedoucí asistent, • tři hlavní dokumenty, • jeden hlavní referent sociálních vztahů, • jeden významný asistent referenta sociálních vztahů, • 18 hlavních instruktorů, • 18 zaměstnanců asistent zaměstnání, • mentorů, • školitelů, • školitel, • vedoucí. Prezentace úkolů, které budou provádět externí odborníci a partneři • právník, • auditor, • vývojáři učebních osnov, kteří připravují témata školení, • odborník na vzdělávání dospělých, který licencuje vzdělávací témata, • vývojáři jazykových modulů, kteří připravují jazykové moduly pro vzdělávací témata (angličtina, němčina, Lovári a Beás) • vývojáři softwaru, kteří umožňují projekt zdokumentovat na tomto základě, vést záznamy, komunikovat v rámci projektu a poskytovat zpětnou vazbu od cílových skupin.
