Projekt poskytuje potřebné finanční prostředky na výplatu hrubých mezd a pojištění na náklady zaměstnavatele, zaměstnanců Metropoliten EAD, kteří se podílejí na strukturách řízení projektů financovaných OPTTI 2014–2020. Projekt byl vyvinut pro financování hrubých mezd a pojištění na náklady zaměstnavatele až 57 zaměstnanců Metropoliten EAD v období od ledna 2016 do října 2022 včetně. Období zahrnuje dobu realizace infrastrukturních projektů – etapu I a II linky 3 financované OPTTI.Současný regulační rámec pro odměňování zaměstnanců podílejících se na řízení projektů financovaných OPTTI 2014–2020 je upraven v následujících právních dokumentech: §Kód práce (zveřejněno: SG č. 26/1986 a č. 27/1986) ve znění pozdějších předpisů; § živnostenský zákon (zveřejněný v SG č. 48 ze dne 18. června 1991 s účinností od 1.7.1991) a následné změny §Zakon pro řízení evropských strukturálních a investičních fondů (zveřejněno: SG č. 101/2015)§Optive č. 119 Rady ministrů ze dne 20. května 2014, kterým se přijímají vnitrostátní pravidla způsobilosti výdajů v rámci operačních programů spolufinancovaných z Evropského fondu pro regionální rozvoj, Evropského sociálního fondu, Fondu soudržnosti Evropské unie a Evropského námořního a rybářského fondu pro finanční rámec 2014–2020 (zveřejněno: SG č. 44/2014 s účinností od 27.5.2014) a následné změny atd. §VARIANTA č. 33 Rady ministrů ze dne 16. února 2016, kterým se mění vyhláška Rady ministrů č. 119 z roku 2014, kterou se přijímají vnitrostátní pravidla způsobilosti výdajů v rámci operačních programů spolufinancovaných Evropským fondem pro regionální rozvoj, Evropským sociálním fondem, Fondem soudržnosti Evropské unie a Evropským námořním a rybářským fondem, pokud jde o finanční rámec 2014–2020.