Činnosti projektu posílí zastoupení odborů, povzbudí zaměstnavatele a zaměstnance k rozvoji sociálního dialogu v podnicích, zvýší jejich zapojení do kolektivního vyjednávání, které podpoří podepsání kolektivních smluv, podpoří větší zapojení odborů a organizací zaměstnavatelů, přispěje ke zlepšení pracovněprávních vztahů, sociálního zabezpečení a zaměstnanosti a podpoří větší zapojení zaměstnanců do řízení společnosti a společné sociální kolektivní odpovědnosti. Projekt bude realizován společně se Státním inspektorátem práce Litevské republiky čtyřmi sociálními partnery – největšími organizacemi zaměstnavatelů a zaměstnanců, které jsou nejaktivnější v rámci sociálního dialogu v Litvě a na mezinárodní úrovni a které s největší pravděpodobností ovlivní změny v oblasti sociálního partnerství. Účast a povinnosti partnerů na činnostech se sdílejí na základě konsenzu, přičemž se zohlední přání vyjádřená na zasedáních partnerů a v průběhu výběrového řízení, kapacita a zkušenosti partnerů. Celkem bude během provádění projektu uspořádáno 75 kulatých stolů (min. 1875 účastníků) do 42 měsíců, bude vytvořeno 14 účinných propagačních nástrojů sociálního dialogu, bude uspořádáno 25 společných jednání mezi sociálními partnery – diskuse u kulatého stolu (min. 550 účastníků), bude vypracována výzkumná práce a metodika pro přípravu systému hodnocení výsledků při rozvoji sociálního dialogu a bude zveřejněna metodická publikace, budou uspořádána školení – diskuse mezi zástupci institucí a organizací a sociálními partnery (min. 1250 účastníků); Bylo uspořádáno 111 akcí – otevřené školení pro veřejnost (min. 1445 účastníků), 10 regionálních konferencí v Litvě (min. 790 účastníků), 20 činností mezinárodní spolupráce (80 účastníků), 2 mezinárodní konference (min. 210 účastníků) a 3 sociální průzkumy v oblasti rozvoje sociálního dialogu.