Cílem projektu MATCH ve Vantaa je zlepšit zaměstnatelnost vzdělávacích služeb a služeb zaměstnanosti, jakož i zvýšit využívání a atraktivitu dohod o odborné přípravě přistěhovalců a učňovské přípravy. Cílem projektu je zlepšit soulad prostřednictvím rozvoje nového kombinovaného mapování a odpovídajícího přístupu zaměřeného na potřeby kvalifikované pracovní síly společností a na potřeby dovedností migrantů. Obecněji se projekt zaměřuje na podporu přizpůsobivosti přistěhovalců, podniků v regionu a systému veřejných služeb budoucím výzvám pracovního života. Očekává se, že přistěhovalecká práce bude i nadále růst a Vantaa chce v souladu se svou strategií pečovat o integraci finských obcí, podporovat zaměstnanost a podnikání ze školy přistěhovalců a rozvíjet inovativní řešení v oblasti vzdělávání a zaměstnanosti se svými partnery. V posledních deseti letech se počet pracovníků z přistěhovaleckého prostředí ve Vantaa zvýšil 2,5krát a byl nejrychlejší ve velkých městech. Ačkoli se míra nezaměstnanosti snížila, ve Vantaa je stále o 14 % vyšší než u ostatních obyvatel. Vyznačuje se rovněž skutečností, že většina přistěhovalců je ve vzdělávacích službách podporujících zaměstnanost, pro něž je náročnější zaměstnání na dobu neurčitou. Projekt Match investuje do většího počtu řešení a služeb v oblasti integrace pracovního a soukromého života, čímž nově propojuje odbornou přípravu a rozvoj dovedností a kombinuje přístupy založené na potřebách a na nabídku. Cílem projektu je vytvořit nový provozní model, který může v pozdější fázi dokonce ztrojnásobit integrační služby pro přistěhovalce – trvale: dohody o odborné přípravě, učňovská příprava a placené zaměstnání. Během období projektu je cílem podpořit realizaci celkem 40 nových učňovských míst nebo pracovních příležitostí, které mohou být předjímány dohodami o odborné přípravě. Další konkrétní řešení na podporu zaměstnanosti a dovedností jsou realizována i pro 60 migrantů. Konkrétními cílovými skupinami projektu jsou přistěhovalkyně a mladí lidé. Na projektové služby je zaměřeno celkem 30 společností, u nichž se očekává, že se činnosti, poradenství a koučování projektu zúčastní celkem 60 stávajících osob. Obchodní koučink podporuje znalosti společností v oblasti systémů služeb a zlepšuje indukční, pracovní komunitu a manažerské dovednosti při zaměstnávání přistěhovalců. Cílovými skupinami jsou malé podniky, které zaměstnávají pracovní místa, podniky založené přistěhovalci a střední podniky ve Vantaa. Odborná příprava je zaměřena na podniky, zejména v oblasti náborových dovedností a veřejných služeb a využívání podpůrných systémů. Vzhledem k významnému dopadu pandemie COVID-19 na trh práce přináší žádost MATCH o změnu učňovské přípravě ve veřejném sektoru na stejné úrovni jako učňovská příprava soukromých společností. Projekt je úzce propojen s novým centrem excelence pro migranty s přidanou hodnotou z hlediska účinnosti, zejména ze strany podniků a protějšků. Projekt je realizován službami zaměstnanosti města Vantaa ve spolupráci s podnikatelskými službami, přistěhovaleckými službami a odbornou školou Varia. Partnery projektu jsou také nové obchodní centrum Vantaa a podnikatelé Vantaa. Klíčovým partnerem projektu je také TE Office.