Cílem projektu, řízeného centrem South Savo ELY, je vyvinout a otestovat severský model služeb zaměstnanosti již v roce 2021 na TE Office v Etelä-Savo – zaměstnávání nezaměstnaných na částečný úvazek v TE-services- Posílení partnerské kompetence v TE-services Projekt začne pilotním projektem provádění tzv. severského modelu služeb zaměstnanosti na South Savo TE Office, jak rozhodl vládní přezkum rozpočtu. Pilotní projekt bude proveden pro skupinu uchazečů o zaměstnání, kterou definuje kancelář TE v Etelä-Savo. Skupina zákazníků pilota bude rovněž přidělena srovnávací skupině zákazníků TE Office s cílem získat srovnatelné informace o výhodách a výhodách různých provozních metod. Podle severského modelu služeb zaměstnanosti je během prvních tří měsíců hledání zaměstnání intenzivní období, během něhož je uchazeč o zaměstnání schvalován každé dva týdny. Novou hodnotou v provozu je užší kontakt se zákazníky, personalizované služby, individualizovanější potřeby služeb, efektivnější poradenství zákazníkům v oblasti služeb a rychlejší zaměstnanost, a v důsledku toho kratší období nezaměstnanosti. Druhým cílem projektu je zaměstnat osoby, které jsou částečně schopny pracovat ve společnostech. Nezaměstnaní na částečný úvazek poskytují velký potenciál pracovní síly. Projekt posílí spolupráci s koordinátorem pracovní kapacity, regionálními projekty a dalšími aktéry, kteří podporují a rozvíjejí služby částečně schopných. Zákazníkům jsou nabízeny balíčky služeb i individuální servisní cesty, např. přizpůsobení práce na pracovišti tak, aby vyhovovalo schopnosti zákazníka pracovat pomocí různých forem podpory. Opatření tvoří celou podporu a podporu pracovní kapacity a zaměstnanosti, a umožňují tak zaměstnanost zejména v podnicích. Klientům projektu bude nabídnuta široká škála služeb zakoupených a pořizovaných v souladu s JTYPL, stejně jako služby v rámci odpovědnosti obcí, jako jsou zdravotní prohlídky nezaměstnaných. Kromě toho je stanoveno, že zákazníkům je poskytována odborná příprava v oblasti finančního řízení a další služby na podporu zaměstnanosti jako služba nákupu projektu, která podle JTYPL nemůže být financována z částky 32 30 51. Třetím cílem projektu je posílit partnerské kompetence v oblasti služeb TE. Ministerstvo práce a hospodářství učinilo z partnerství klíčovou oblast kompetencí v oblasti telekomunikačních služeb. Důvěra vyplývající ze znalostí partnerů, různých provozních metod, kultur, služeb a společné práce za účelem dosažení společných cílů je klíčem k dobrým výsledkům zákazníků. Budování tohoto cíle vyžaduje čas a koordinaci, společné cíle, termíny, nástroje atd. V partnerské práci jsou reálné situace, přání a potřeby zákazníků viditelnější pro systém služeb. Projekt bude spolupracovat s koordinátory pro hledání zaměstnání v oblasti práce zákazníků prostřednictvím rozvoje severského modelu služeb zaměstnanosti, jakož i procesu poskytování služeb a služeb pro uchazeče o zaměstnání na částečný úvazek. Odborné znalosti a služby celé partnerské sítě mohou být využity v zákaznické práci. Krátkodobé a dlouhodobé účinky projektu zahrnují individualizované služby, personalizované potřeby služeb, efektivnější poradenství zákazníkům v oblasti služeb a rychlejší zaměstnanost a kratší období nezaměstnanosti. Vybavit firmy kvalifikovanou pracovní silou. Zvýšení míry zaměstnanosti v jižním Savu. Lepší pochopení služeb a společný zákaznický proces s partnery v síti. Efektivnější využívání multiprofesionálních služeb při zákaznické práci. Podpora pracovních kapacit posiluje dobré životní podmínky lidí v práci, zabraňuje zdravotnímu postižení a z toho plynoucím sociálním nákladům a ztrátě vstupů práce. Zákazník obdrží služby, které potřebují včas, a jejich situace se nezhorší.