Navzdory dobrému cyklickému vývoji a vývoji zaměstnanosti v posledních letech zůstává situace nezaměstnanosti v šesti městech stále náročná. V letech 2017–2018 se míra nezaměstnanosti ve všech šesti městech snížila, ale problémem je, že v roce 2018 bylo 30 % nezaměstnaných uchazečů o zaměstnání v šesti městech dlouhodobě nezaměstnaných, celkový počet osob spolufinancovaných obcí činil 58 216 osob a podíl podpory trhu práce financované obcí činil něco málo přes 172 milionů EUR (zpráva pracovní skupiny Kuuusikko č. 7/2018). Výzvou pro veřejný sektor je vyvinout nová řešení a přístupy, které usnadní a urychlí služby uchazečům o zaměstnání v různých situacích a trvale povedou k různým udržitelným řešením. Na druhé straně, zejména v centrech růstu, je současně nedostatek kvalifikované pracovní síly a dostupnost pracovní síly přispívá k omezení růstu a rozvoje podniků. Podniky také čelí novým výzvám a potřebují nová řešení a služby. Aby byla zachována konkurenceschopnost v podnikatelském světě, jsou zapotřebí nové dovednosti a zaměstnanci jsou povinni neustále rozvíjet dovednosti a učit se nové typy dovedností. Hlavním cílem vládního programu premiéra Marina je zvýšit míru zaměstnanosti na 75 % ze současných 72,4 %. Toho lze dosáhnout například reformou služeb zaměstnanosti na podporu rychlého opětovného zaměstnání a zlepšením dostupnosti, kvality, účinnosti a rozmanitosti služeb. Při reformě služeb bude posílena úloha obcí při organizování služeb. Za tímto účelem předložilo šest měst vládě rozsáhlý experiment se zaměstnáním, který by otestoval celkový přenos odpovědnosti za organizaci služeb podporujících zaměstnanost s nezbytnými zvláštními zákony a zdroji, které mají být převedeny na obce. (Dopis Svazu obcí a TEM ze dne 30. srpna 2019). Experiment zaměstnanosti je jednou z největších změn v cílech vládního programu premiéra Marina, který významně přispěje k současné politice zaměstnanosti a následné změně ve sdílení odpovědnosti a nákladů mezi stát a obce. Aktivity projektu 6Aika Osaamo využívají nové provozní prostředí vytvořené možnými experimenty zaměstnanosti při rozvoji služeb a podporují dosažení cílů stanovených pro experiment v souladu s vládním programem. Hlavním cílem projektu je vyvinout, zefektivnit a diverzifikovat služby a řešení, jejichž cílem je zvýšit míru zaměstnanosti navrženou vládou, zlepšit efektivitu zaměstnanosti a odborné přípravy a nalézt nová řešení ke zlepšení dostupnosti kvalifikované pracovní síly. Projekt rozvíjí nízkoprahové služby v oblasti zaměstnanosti a ekonomiky, a to ve spolupráci s různými aktéry v regionech, s cílem nalézt nové provozní modely a řešení pro uchazeče o zaměstnání, zaměstnavatele a další zúčastněné strany, aby bylo možné čelit výzvám v oblasti rozvoje dovedností, řešit problémy nesouladu a roztříštěné poskytování služeb. Práce na vývoji projektu se provádí prostřednictvím pěti různých pracovních balíčků. Rozvojová činnost prováděná v rámci pracovních balíčků zahrnuje konkrétní služby a práci zákazníků s cílem podpořit zaměstnávání cílových uchazečů o zaměstnání a uspokojit potřeby podniků v oblasti náboru a dovedností. Projekt vytvoří vnitrostátní provozní model založený na novém typu modelu kokpitu, který byl vyvinut tak, aby zohledňoval různé potřeby dospělé populace, pokud jde o zaměstnanost, průběžné učení, účast na službách podporujících zaměstnanost a podnikání, jakož i potřeby zaměstnavatelů, pokud jde o dostupnost kvalifikované pracovní síly a rozvoj podnikatelských činností. Činnosti, které mají být v rámci projektu rozvíjeny, budou využívat ekosystémy zaměstnanosti, které již byly vytvořeny nebo se rozvíjejí na vnitrostátní úrovni v různých regionech. Ekosystém zaměstnanosti zahrnuje městské subjekty, centra ELY, kanceláře TE, KELA a jejich různé meziodvětvové struktury služeb, jakož i regionální vzdělávací instituce, subjekty třetího sektoru a podniky. V ekosystému zahrnují služby poskytované a udržované městy řadu pracovních, vzdělávacích, podnikatelských, sociálních, zdravotních a rekreačních služeb, jakož i poradenské a informační služby. (Příspěvek šesti rad k otázkám TEM, 2. září 2019). Mezi partnery projektu jsou města Oulu, Helsinki, Vantaa, Turku a Tampere, stejně jako Tampere Centrum vzdělávání dospělých, Tampere University of Applied Sciences Ltd a Laurea University of Applied Sciences Ltd. Kromě toho se město Espoo účastní projektu jako externí referenční partner, ale nemá vlastní dílčí projekt v balíčku projektů.