Je třeba, aby projekt a řada dlouhodobě nezaměstnaných osob z přistěhovaleckého prostředí v EU měly špatnou pracovní kapacitu. Ve službách zaměstnanosti města Savonlinna byli lidé s přistěhovaleckým původem obsluhováni již dříve a v praxi bylo zjištěno, že jim chybí dovednosti při hledání zaměstnání a že úroveň finských jazykových dovedností je špatná. Cílem projektu tavoitteet:MAHKU-hankkeen je zlepšit pracovní kapacitu dlouhodobě nezaměstnaných osob z přistěhovaleckého prostředí a posílit jejich dovednosti rozvojem služeb na podporu zaměstnanosti. Projekt vytvoří nízkoprahový proces služeb, který bude využit k posouzení potřeb služeb a k identifikaci nedostatků v kompetencích a dovednostech zákazníků z řad migrantů. Cílem projektu je zlepšit jazykové dovednosti přistěhovalců s cílem podpořit zaměstnanost. Cílem projektu je také nasměrovat imigranty do podnikatelského koučování a rozvíjet a zintenzivnit obchodní spolupráci pro zaměstnávání imigrantů.Cílem projektu je také zmírnit postoje domorodého obyvatelstva k imigrantům a zvýšit akceptaci rozmanitosti prostřednictvím účasti přistěhovalců na trhu práce. individuální a skupinové poradenství, posuzování a postoupení služeb, pokud jde o služby nebo školení podporující zaměstnanost, zlepšování jazykových dovedností s podporou skupinových diskusí, setkání s přistěhovalci a zaměstnavateli, spolupráci zúčastněných stran mezi podniky, službami zaměstnanosti města Savonlinna, úřadem TE a různými vzdělávacími institucemi a rozvíjením a vyjasněním dělby práce mezi úlohami sítě. Obecně jsou imigrantům nabízena setkání, podpora a poradenství ohledně toho, jak a kde se ucházet o zaměstnání a jaké možnosti podpory jsou k dispozici. Konec projektu tulokset:Hankkeen zlepšuje pracovní příležitosti přistěhovalců, zlepšuje jejich jazykové dovednosti a pokroky a urychluje sociální integraci, a v důsledku toho mají pocit, že jsou součástí finské společnosti. V nejlepším případě multikulturalismus zvyšuje otevřenost a toleranci v malém městě, jako je Savonlinna.
