Cook směrem k Finsku – Od mezinárodních talentů po růst a konkurenceschopnost až po centra růstu se problémy s dostupností kvalifikované pracovní síly staly častějšími téměř ve všech průmyslových odvětvích a téměř ve všech regionech, zejména v růstových centrech. V nadcházejících letech bude Finsko potřebovat více talentů, než může nabídnout finská populace. Vládní program přistěhovalecké politiky na rok 2018 stanoví, že Finsko by mělo posílit imigraci založenou na zaměstnanosti a zřizování mezinárodních odborníků a směřovat jejich odborné znalosti na podporu růstu podniků a internacionalizace. Středisko pro hospodářský rozvoj, dopravu a životní prostředí středního Finska (ELY) poskytlo středisko ELY jihozápadní Finsko finanční prostředky na provádění projektu ESF. Projekt se nazývá „Společně směrem k Finsku – od mezinárodních talentů po růst a konkurenceschopnost v růstových centrech“ a projekt realizuje operační program vlády Talent Boost. Projekt bude prováděn od 1. ledna 2019 do 31. prosince 2021. Pokud projekt následně obdrží další finanční prostředky, budou činnosti prováděny do konce roku 2023. Cílem projektu je zajistit růst podniků v růstových centrech podporou náboru mezinárodních pracovníků na finský trh práce. Kromě rostoucí přitažlivosti jsou zapotřebí podpůrné služby pro znovuusídlování, aby se zajistilo, že zapojení manželů/manželek a rodinných příslušníků nově přijatých kvalifikovaných pracovníků může mít dopad na dlouhodobé usazení. Zároveň by se mělo usilovat o to, aby se mezinárodní odborníci již v zemi zajímali o příležitosti Finska a podpořili je při usazování. Během projektu budou vyvíjeny provozní postupy prostřednictvím regionálních výzev k předkládání projektů, které přitahují mezinárodní talenty a jejich rodiny a pomáhají jim usadit se v každém regionu růstového centra. Zaměstnavatelé budou navíc podporováni snížením prahu náboru zahraničních odborníků do pracovních komunit. Aby bylo možné přilákat mezinárodní talenty na finský trh práce, musí být pracovní komunity vyškoleny tak, aby zaměstnavatelé byli snadněji a ve větším měřítku nadšeni z náboru zahraničních talentů. Pro nábor cizinců by měly být otevřeny dveře zaměstnavatelů. Výzvy k regionálním projektům posílí multifunkční sítě spolupráce regionů (tzv. Talent Hub) a mobilizaci mezinárodních odborníků v těchto sítích. Kokka – projekt vede aktéry, kteří mají zájem o nábor mezinárodních pracovníků v regionech s cílem vytvořit konsorcii a získat dobré projektové žádosti. Pokud taková síť není v oblasti centra růstu již zavedena, bude vyvinuto úsilí o vytvoření takové sítě v této oblasti. Regionální projekty představují celek, který lze identifikovat na rovnoprávném základě. Během projektu Kokka má být realizováno přibližně 15 regionálních projektů. Projekt Kokka ve spolupráci s Finskem a městskými regiony provádí opatření ke zvýšení atraktivity Finska. Projekt bude vyrábět materiál pro uvádění půdy na trh, který bude k dispozici pro regionální projekty. Na vnitrostátní úrovni projekt rovněž podporuje organizaci různých náborových akcí. Projekt navíc pilotuje řešení služeb zřizování malých a středních podniků – s využitím spolupráce veřejného a soukromého sektoru, která může zahrnovat například pomoc imigračním úřadům, služby související s migrací a bydlením. Společně se projekt zaměřuje na užší interakci mezi přistěhovaleckou politikou, politikou zaměstnanosti a obchodní politikou a na šíření a konsolidaci postupů vyvinutých během projektu. Hlavními cílovými skupinami projektu jsou služby zaměřené na podporu mezinárodního náboru. Sekundární cílovou skupinou jsou zahraniční zaměstnanci a zaměstnavatelé, kteří najímají zahraniční talenty.
