Role a odpovědnost obcí při uspokojování služebních potřeb uchazečů o zaměstnání a zaměstnavatelů v posledních letech vzrostla a bude i nadále růst v důsledku různých právních a organizačních změn. Na vnitrostátní úrovni se změny týkají například zákona o veřejných službách v oblasti zaměstnanosti a podnikání, reformy na podporu trhu práce zákona o bezpečnosti v nezaměstnanosti, právního postavení středisek služeb pracovní síly a rozvoje účasti na pracovním životě. Služby na podporu zaměstnanosti, za něž odpovídají obce, jsou silně propojeny se sociálními a zdravotnickými službami, a proto budoucí reforma struktury sociálních a zdravotnických služeb bude mít významný dopad na provozní prostředí obecních služeb zaměstnanosti. Region Oulu byl v posledních letech rovněž oblastí výrazných strukturálních změn v odvětví IKT. Probíhající restrukturalizace přispěje ke zvýšení tlaku na rozvoj služeb zaměstnanosti v obcích regionu Oulu. Hlavním cílem projektu je rozvoj nových forem služeb pro uchazeče o zaměstnání a zákazníky zaměstnavatelů. Rozvojem spolupráce mezi službami zaměstnanosti obcí Oulu (Hailuoto, Ii, Kempele, Liminka, Lumijoki, Muhos, Oulu, Tyrnävä) lze komplexněji uspokojit potřeby těchto skupin zákazníků s přihlédnutím k novým právním závazkům a restrukturalizaci. Projekt rovněž rozvíjí vícekanálovou spolupráci s telekomunikačními službami regionu, provozovateli podniků, provozovateli třetího sektoru a vzdělávacími organizacemi. Cílem projektu je snížit nezaměstnanost v obcích regionu Oulu, snížit růst dlouhodobé nezaměstnanosti, snížit negativní dopady strukturálních změn a zlepšit služby, které jsou k dispozici pro nábor pracovních sil. Projekt bude realizován prostřednictvím dvou hlavních témat: 1) Rozvoj služeb pro uchazeče o zaměstnání v obcích a obchodní spolupráce 2) Rozvoj spolupráce mezi službami zaměstnanosti obcí Hlavní témata projektu zahrnují opatření, jejichž potřeba vyplynula z praxe stávajících služeb zaměstnanosti. Aby bylo možné lépe uspokojit potřeby služeb uchazečů o zaměstnání a zákazníků zaměstnavatelů v regionu, vytvoří projekt nové služby a přístupy k opatřením na podporu zaměstnanosti, které jsou v současné době chybné a nesplňují požadavky nových legislativních a restrukturalizačních změn. Cílem projektu je pokrýt tzv. mezery/společné fáze služeb zvyšujících zaměstnanost a začlenit je do stálého fungování služeb zaměstnanosti. Veškerý rozvoj služeb probíhá v úzké vícekanálové spolupráci se Severní Ostrobothnia TE Office a dalšími aktéry v oblasti zaměstnanosti. Hlavními tématy projektu jsou: • Hledání, šíření a začlenění společných postupů služeb zaměstnanosti obcí a spolupráce TE Office • Zlepšení obchodní spolupráce s průmyslovými a podnikatelskými poradenskými organizacemi v souvislosti s vytvářením pracovních míst obcí • Další rozvoj informačních systémů zaměstnanosti pro zaměstnanost a rozvoj nových forem zaměstnávání on-line souvisejících se zaměstnaností • Zlepšení komunikace o obecních opatřeních v oblasti zaměstnanosti pro uchazeče o zaměstnání a klienty zaměstnavatelů • Zlepšení spolupráce mezi obcemi a zlepšení příležitostí na trhu práce v souladu s integrací zaměstnanosti a trhu práce. Rozvoj příležitostí na trhu práce v souladu s pracovními příležitostmi obcí; Aktivní politiky na trhu práce mohou být účinněji zaměřeny na osoby ve slabé situaci na trhu práce a lepší přístup k zaměstnání. Je možné včas reagovat na vleklou nezaměstnanost uchazeče o zaměstnání a zabránit tak dlouhodobé nezaměstnanosti. Kromě osob ve slabém postavení na trhu práce bude zvláštní pozornost věnována těm, kteří se stali nezaměstnanými v důsledku restrukturalizace nebo jim hrozí nezaměstnanost.Služby podporující zaměstnanost nabízené zaměstnavatelům v regionu Oulu se stanou jednotnějšími a usnadní nábor pracovních sil a zaměstnání z hlediska zaměstnavatele. Při podpoře zaměstnanosti lze proaktivně, intenzivně a nákladově efektivním způsobem reagovat na nové právní povinnosti, které již spadají do působnosti obcí a na restrukturalizaci. Organizační struktura služeb zaměstnanosti obcí v regionu podporuje harmonizované služby. Spolupráce a dělba práce mezi TE Office v Severní Ostrobotnii a obcemi v regionu jsou efektivní. Zaměstnanost ve třetím odvětví a přechodný trh práce
