Hlavním cílem projektu rozvoje služeb zaměstnanosti EU je podporovat provádění záruk pro mladé lidi v regionu Oulu prostřednictvím komplexního rozvoje a integrace služeb zaměstnanosti mladých lidí a flexibility. Cílem je co nejdříve vyvinout nová řešení a provozní modely pro problematické oblasti poskytování služeb pro mladé lidi a pro zaměstnanost, přičemž je třeba zohlednit individuální cesty a potřeby mladých lidí. Cílem je také rozvoj obchodní spolupráce a multidisciplinární spolupráce mezi obcí, státem, soukromým a třetím sektorem při výrobě a rozvoji služeb a podpoře zaměstnanosti. Projekt usnadní dopad restrukturalizace v regionu pro mladé lidi mladší 30 let a další uchazeče o zaměstnání, a zejména podpoří mobilitu mladých lidí. Hlavní cílovou skupinou jsou nezaměstnaní a mladí lidé, kteří jsou ohroženi nezaměstnaností, jakož i nedávné absolventy a osoby blízké maturitě. Cílovými skupinami jsou navíc podniky, zejména malé a střední podniky, jakož i další potenciálně zaměstnávající organizace a poskytovatelé služeb pro cílovou skupinu. Nepřímou cílovou skupinou jsou zejména nezaměstnaní a osoby ohrožené nezaměstnaností a dalšími nezaměstnanými uchazeči o zaměstnání v důsledku restrukturalizace.Toimenpiteet:Keskeisenä opatření zahrnují komplexní integraci služeb zaměstnanosti mladých lidí, rozvoj mezisprávní spolupráce a meziodvětvové procesy v oblasti služeb pro mladé lidi, jakož i vyjasnění a viditelnost balíčku služeb. 1) Integrovaná integrace služeb zaměstnanosti mladých lidí – rozvoj poradenství v oblasti služeb pro mladé lidi včasným, flexibilním a rozmanitým způsobem mezi službami zaměstnanosti nabízenými mladým lidem. Běžné postupy pro řízení služeb. — Vytvořit provozní model pro výzvy regionálního poradenství a oslovení mladých lidí, které představuje sloučení obcí, například jmenování odborníků TE Office pro projektové pracovníky v oblastech, jako jsou Kiiminki a Ylikiiminki. 2) Rozvoj mezisprávní spolupráce a multidisciplinárních procesů v oblasti služeb pro mládež- Rozvoj spolupráce se sociální prací a aktéry KELA s cílem přesměrovat mladé lidi, kteří jsou závislí na podpoře příjmu, do zaměstnání, vzdělávání nebo jiných prioritních služeb. — Prostřednictvím popisu práce projektu jako aktivní terapeut rozvíjet studium otázek týkajících se schopnosti pracovat a fungovat mladých lidí, reakce na rehabilitační potřeby a lepší odborná příprava a pracovní orientace. — Ve spolupráci s aktéry ve třetím sektoru a s městskými jednotkami se rozvíjí studium rehabilitačních pracovních činností, čímž se zviditelňují dovednosti, jakož i přechod mladých lidí ke vzdělávání a k pracovnímu životu. — Společně s Úřadem pro zaměstnanost a hospodářský rozvoj vypracovat pokyny pro služby pro mladé lidi.- Vytvořit operační model na podporu přeshraniční mobility mladých lidí související s prací. Podporovat zejména hledání příležitostí pro letní práci a stáže v zahraničí (zejména Švédsko a Norsko, ale také další cílové země, které mohou uspokojit jejich potřeby v oblasti dovedností, např. Německo). 3) Kromě rozvoje servisního poradenství pro mladé lidi bude vyvinuto úsilí o vyjasnění balíčku služeb pro mladé lidi a o jejich zviditelnění. Dostupnost služeb bude rovněž rozvíjena tak, aby zohledňovala potřeby mladých lidí, a například prostřednictvím rozvoje služeb vícekanálovým způsobem. Přesčasy se zaměřují zejména na vývoj různých elektronických nástrojů pro vedení a oslovování mladých lidí. Kromě toho bude pokračovat produktizace balíčků služeb.- Komunikace rovněž zohledňuje a rozvíjí komunikaci se zaměstnavateli o pomoci nabízené v souvislosti se zaměstnáváním mladých lidí a obchodní spoluprací. — Služby jsou poskytovány několika organizacemi a způsobem podobným síti. Organizování akcí, které mladým lidem přinesou meziodvětvové služby a možnosti související se zaměstnaností, jakož i různé způsoby vzdělávání a odborné přípravy. Zároveň se spolu aktéři sítě budou více seznamovat a prohloubit interakci mezi aktéry sítě. 4) Rozvoj obchodní spolupráce na podporu zaměstnanosti mladých lidí- Rozšíření pracovních výměn činnosti prováděné městem Oulu týkající se pracovišť společností. Burza cenných papírů je síťová a poradenská služba provozovaná městem, která dosud shromažďovala veřejně inzerovaná pracoviště z vlastních jednotek města. Rozšířením se zvýší šance mladých lidí získat pracovní zkušenosti a najít si vlastní cestu ke vzdělání a pracovnímu životu. Vzhledem k tomu, že se služba rozšiřuje tak, aby zahrnovala místa v soukromém sektoru, bude vyvinuta i technická využitelnost služby a nové provozní modely.
