Aby se zajistilo, že mobilita již nebude překážkou pro sociální a profesní integraci, je současný projekt „Mobilita jako pas pro profesní integraci mladých osob NEET“ založen na „Pasport Mobility Mobility Vocational Training“ (PMFP), který je zaměřen na uchazeče o zaměstnání s bydlištěm v Guyaně, kteří se potýkají s obtížemi v přístupu k odborné přípravě podle svého výběru z důvodu své existence nebo saturace v Guyaně. Společnost Pôleemploi nebo zaměstnanecký partner tedy účastníka směrují k poradci LADOM Professional Insertion Advisor. Po analýze shody mezi profilem účastníka, silnou stránkou jeho cesty k hledání zaměstnání a výběrem školení, LADOM vytvoří a podporuje kompletní, bezpečnou a personalizovanou „mobilitu“ cestu vedoucí k diplomu (úroveň I – V) nebo uznávané certifikaci. LADOM zasahuje na několik bodů, vybírá a nabízí nabídku školení přizpůsobenou profesionálnímu projektu a financuje všechny nebo část výukových nákladů, jakož i příplatek k odměně. Rezervuje a financuje veškeré náklady na dopravu nebo jejich část, zajišťuje vyhledávání a rezervaci ubytování jménem účastníka, vítá účastníka na letišti a sleduje účastníka během školení. Na konci vzdělávacího kurzu, spolu se svými partnery v oblasti zaměstnání/odborné přípravy, pomáhá LADOM účastníkovi při hledání zaměstnání nebo při hledání stáže ve společnosti. Obecněji řečeno, cílem mobility je maximalizovat šance uchazeče o zaměstnání na nalezení zaměstnání a umožnit mu, aby se vyvíjeli v rámci společnosti, která je zaměstná.