Od 1. ledna 2019 jsou úkoly rozděleny takto: \- Územní úředníci ** (2 FTE)** zajišťují všechny CLAS (místní komise pro přijímání a monitorování), které jsou nezbytné k ověření, zda je žádoucí přivést předepsané publikum zpět do PLIE a k vyhodnocení provedených doprovodných cest. Poskytují také každodenní podporu kariérním manažerům a jsou odpovědní za korporátní vztahy na straně veřejnosti. Tato každodenní práce je doplněna četnými setkáními se všemi nebo některými referenty posíleného postupu zaměstnanosti na území a odpovědnými za obchodní vztahy. Územní úředníci PLIE jsou rovněž odpovědní za zadávání veřejných zakázek, které jsou považovány za nezbytné pro zlepšení integračních postupů. Oba územní manažeři jsou obecněji pověřeni pilotním řízením a zaváděním PLIE na svých dílčích územích, inženýringem tras PLIE, inženýrskými akcemi (školení, kolektivní akce). Nedílnou součástí jejich poslání je rovněž důsledná podpora profesionalizace místních aktérů. Již několik let se překládá do koncepce a poskytování informací o partnerství, které jsou věnovány odborníkům podílejícím se na sociálně-profesní integraci území (viz informační přehled akcí [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) a měsíční vypracovávání tematických zpravodajů o konkrétní oblasti vzdělávání. Tato úloha rovněž vyžaduje četná setkání s partnery a příjemci PLIE. \- asistent útvaru **(1 FTE)** odpovídá za všechny úkoly související se shromážděním uvedených schůzek, sledováním dopisů a pracovních smluv. Podporuje přípravu různých orgánů, zejména systému CLAS, a zajišťuje, aby byly zadávány informace o cestách účastníků v softwaru ABC ViEsion. \- Správce databáze ABC ViEsion **(1 FTE)** denně zasahuje do nástroje pro sledování trasy, který je základem pro práci týmu pro zlepšování dopravního inženýrství s cílem zlepšit kvalitu jízd a vyvinout vhodné etapy trasy. Tým má také manažera úkolů pro inovativní projekty **(0,8 FTE)** s cílem definovat, plánovat a podporovat provádění opatření nezbytných pro vznik projektů zaměřených na integraci těch, kteří jsou nejvíce v obtížích. Pracují různé okrajové překážky zaměstnanosti a konkrétněji se zabývají různé pracovní osy: boj proti digitální propasti, experimentální projekt na dlouhodobě nezaměstnaném území s nulovým počtem nezaměstnaných, opatření navazující na složku profesní integrace v rámci programu Mous (Urban and Social Work Management pro začleňování osob do problémů s bydlením prostřednictvím boje proti nejistému bydlení a uzavření nelegálních dřepů a táborů) a rozvoj sociálně-profesních integračních opatření pro publikum migrantů. Tento zaměstnanec sleduje zejména vývoj činností FLE (francouzský cizí jazyk) pro odborné účely.