Business Engagement Program se skládá ze dvou různých složek: 1) Složka na podporu struktur pro rozvoj pracovních příležitostí prostřednictvím _klauziček a mobilizace obchodních sítí_ partnerů. —a) Centrum pro mobilizaci podniků pro zaměstnanost má na starosti podporu, provádění a sledování vložení doložek na podporu 28 principů území a téměř 200 společností. Skládá se z specializovaného týmu podporovaného společností Grenoble-Alpes Métropole a jednotného kontaktního místa pro všechny zákazníky a společnosti. Jeho úkoly jsou následující: \- animace širokého a operativního partnerství zahrnujícího hlavní činitele (společenství, státní služby, sociální dárce, vědecké a akademické subjekty, soukromé smluvní strany), subjekty působící v oblasti zaměstnanosti, integrační struktury prostřednictvím hospodářské činnosti, podniky. \- poskytnout nabídku služeb pokrývající celý proces: mobilizace a podpora pro dodavatele za účelem vypracování doložek, znalost pracovních poradců o cílových povoláních, mobilizace uchazečů o zaměstnání v obtížích, zejména těch, kteří jsou odpoutáni od ujednání o obecném právu, vytváření sítí mezi subjekty v oblasti zaměstnanosti a společnostmi, sledování provádění doložek a hodnocení. \- zajistit řízení a řízení místního partnerství. Rozvíjet odpovědné nákupní postupy ve prospěch integračních struktur prostřednictvím hospodářské činnosti soukromých a veřejných dodavatelů s cílem konsolidovat jejich obchodní modely. —b) klastr je rovněž odpovědný za podporu sociální odpovědnosti podniků a mobilizuje své sítě na podporu místních struktur s cílem rozvíjet inovativní opatření. Ve spolupráci s pracovištími v Métropole provádí a provádí náborová opatření, která společnostem umožňují najímat připravené osoby způsobilé pro ESF PON, doprovázené strukturami. 2) Složka podpory účastníka. Provádění _recruitment actions_ za použití několika provozních metod, ale často jim předcházejí přípravy uchazečů prostřednictvím externích poskytovatelů, jako je například inzertní koučink nebo podporovaný konkrétními vzdělávacími akcemi nebo akcemi při hledání zaměstnání. Zkušený talent, různorodé talenty, akce pro budování firemních sítí, podpora profesionálních stavebních nebo průmyslových projektů, 100 šancí, 100 pracovních míst, přenos dovedností. Cílem je rozvíjet všechny pracovní příležitosti pro osoby, které nejsou zaměstnány, a to prostřednictvím: Doložka o začlenění, podpora projektování projektů místních zaměstnaneckých struktur v metropolitní oblasti, náborová opatření umožňující veřejnosti v ZUS uspokojovat společnosti na základě skutečných potřeb zaměstnanosti, podpora opatření na vytváření podnikatelských sítí a podpora profesní dráhy v odvětvích činností zaměřených na bývalý průmysl, BTP.