Technický tým a tým pro vedení kurzů využívá významné lidské a finanční zdroje k monitorování operací, za které jsou odpovědní. Od 1. ledna 2015 byly úkoly původně rozděleny takto: \- ředitel PLIE převezme koordinační úlohu pro celý systém. Vede a řídí tým PLIE s každodenní činností naslouchání a dialogu s různými pracovníky mise PLIE. Organizuje nejméně každých patnáct dní setkání s celým týmem animací a managementu PLIE s cílem zajistit dobrou koordinaci týmu. Kromě toho je ředitel odpovědný za vedení a usnadňování schůzek partnerství, zejména provozních technických výborů, které se konají v průměru každé čtvrtletí a které sdružují všechny signatáře protokolu PLIE, jakož i příjemce ESF, kteří provádějí operace financované PLIE na území. Kromě toho ředitel PLIE sleduje struktury integrace prostřednictvím hospodářské činnosti, které jsou považovány za důležité jako nástroje integrace na území. Konečně se účastní řady setkání o partnerství na území, které organizují zejména státní orgány nebo region Rhône-Alpes. \- Manažeři úkolů jsou zodpovědní za animaci osy, za kterou jsou odpovědní. Pracovník pro integraci tak zajišťuje veškerou síť CLAS (místní komise pro přijímání a monitorování), která je nezbytná k ověření způsobilosti cílových skupin orientovaných na PLIE. Poskytuje také každodenní podporu kariérním vůdcům. Tato každodenní práce je doplněna četnými animačními setkáními se všemi nebo některými referenty rozšířeného zaměstnání na území. V případě potřeby odpovídají za zadávání veřejných zakázek také pracovníci pověřené misemi. asistenti útvaru vykonávají veškeré úkoly související se shromážděním uvedených schůzek, kontrolami dopisů a pracovních smluv. Jeden z nich poskytuje podporu při přípravě různých orgánů, včetně systému CLAS, a zajišťuje zadávání informací o softwaru ABC ViEsion. \- Správce animace odpovídá za správu databáze ABC ViEsion. Tato databáze je nástrojem pro technický tým, který sleduje činnost příjemců a sleduje účinnost cest účastníků. Po reorganizaci v polovině roku 2015 ředitelství pro zaměstnanost GŘ pro sociální soudržnost a města v Grenoble-Alpes Métropole sdružuje dva doplňkové služby: Služba podpory zaměstnanosti (inženýrství, řízení ESF a administrativní podpora na jedné straně a místní oblasti zaměstnanosti na straně druhé) a služba pro zdroje a rozvoj zaměstnanosti (mobilizace podniků pro zaměstnanost a územní rozvoj zaměstnanosti). Od 1. listopadu 2015 se předchozí pozice Insertion of Engineering Team vyvinula tak, aby byla svěřena dvěma regionálním manažerům odpovědným za pilotování a rozmístění PLIE na jejich území, animace a inženýrství kurzů PLIE, inženýrské akce (školení, kolektivní akce). Nedílnou součástí jejich poslání je rovněž důsledná podpora profesionalizace místních aktérů. Provádí se již několik let formou školení o doprovodném přístupu (viz akční list Zoom a doprovod) a návrhem a poskytnutím partnerské informační stránky (viz informační přehled o kariéře-bassingrenoblois.org). Oba územní úředníci plní tyto úkoly v úzké koordinaci se zaměstnanci odpovědnými za rozvoj náborových opatření, osobami odpovědnými za sociální doložky a podporou integrace prostřednictvím hospodářské činnosti (EIA) odboru pro zdroje a rozvoj zaměstnanosti. Strojírenský tým byl v březnu 2015 dále posílen jmenováním inovativních projektů a hostitelského úředníka, aby definoval, naplánoval a podporoval provádění opatření nezbytných pro vznik projektů zaměřených na integraci těch, kteří jsou nejvíce v obtížích. Již probíhají různé druhy práce: určení opatření nezbytných k odstranění sociálních a profesních překážek zaměstnanosti, podpora opatření v oblasti mobility, boj proti digitální propasti, opatření navazující na systém Mous (městské a sociální řízení práce za účelem začlenění osob do potíží s bydlením prostřednictvím boje proti nejistému bydlení a uzavření nelegálních dřepů a táborů). **Předpokládané prostředky, způsoby provádění akce** Zajistit koordinaci a sledování operací PLIE, Grenoble- Alpes Métropole Mobil